コメント
マルコポーロ
扶養は収入の多い方でないといけなかったと思います。
会社内の福利厚生などなら、会社の規定によるところもあると思いますが💡
さち
旦那の会社もわたしの会社も、収入が多い方という規定がないので、兄妹で分けることできます！
ただ、税金対策になるのは、16歳以降ですよ。今は家族手当があるなどの福利厚生の充実差で決めれば良いと思います(^^)
ぽち
ありがとうございます。扶養にすると会社からいくらか出るので、貰いたいと思います。
ぽち
会社の規定には、夫の方から扶養手当をだぶって貰っていないかが条件だったと思います。ありがとうございます