出産後、扶養から国保に切り替え、失業保険もらうか悩んでいます。次子を妊娠した場合の影響も心配です。
何度も国保↔️扶養に入るを繰り返す手続きは大変ですか？
出産を気に退職後、出産手当金をもらうため扶養に入らず国保に入りました。
健保からは振り込みを待たずに56日経過したら主人の扶養に入って大丈夫だよとは言われたのですが、そのまま失業保険ももらうべきか迷っています。
現在、延長の手続きは済んでます。
延長したのはいいけれど次の子を妊娠してもらえなくなってしまうなら、といろいろ考えると迷っています。
出産後まもないしハローワークの方も「貰うだけじゃ？」と嫌な顔されますかね💦
- panpanpan(6歳)
ゆめmam
失業手当ってそもそも働く前提ですよね？
みん
私も出産を気に辞めましたよ!!
健保で出産手当金ももらいました(๑´∀`๑)
会社を辞める日数とかがあるので詳しく調べた方が…
ん辞めてすぐに旦那の扶養に入りました!!
失業保険も1歳を過ぎてから貰いました!!
えっこ
同じく出産手当金をもらうために、国保に一時してから、扶養に入りました。
保険だけでなく年金も変わるので、支払い用紙が色々来るし、自分で振り込みに行かなきゃだし、国保抜けるときも役所に行かなきゃだし。
小さい赤ちゃん連れては役所時間掛かるしで、とっても面倒でした。
しーちゃん
私は退職してすぐに主人の扶養に入りました。
失業保険の延長の手続き済ませてます😃けど二人目もなるべく間あけずに欲しいので、できれば期限の三年以内に産んで就活して社会復帰したいなぁなんて思ってます💦
それか少し落ち着いたら主人や母に預けて職業相談しにいくか。
あまり大きな声では言えませんが、以前も失業手当貰ったことはあり、その時近くに結婚式控えていたのでそれを話すと「じゃあ落ち着いてからだねー」ポン！とハンコ押して終わりだったり世間話みたいなのして済んでました。
働きたいという意思がある事は示したほうがいいですが💦ちなみに受給がすべて終わり、ハローワークじゃない仲介会社介して、再就職しました😂
場所によると思いますが、ハローワークの方も色んな人いるの分かってるので嫌な顔〜とかはないと思いますよ😊高い税金払っているのですからもらえるものはもらいましょう！
退会ユーザー
出産して働く意思あるならいいんじゃないでしょうか😊
ですが働く意思がなく失業給付金だけもらいたいからと申請するなら出産した方みんな受給しようとしますよね…
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