お金・保険
産休後に退職予定で、社会保険を延長するか国民健康保険を払うか悩んでいます。どちらが良いか、手続き方法を教えてください。
はじめまして！質問させていただきます！
9月に産休に入って産休終了(予定日通りなら12月8日)と共に退職しようと思っています(職場的には問題ありません)
所得があるので今年は夫の扶養に入れないので、今の会社の社会保険を手続きをして延長(12月いっぱいまで)か
国民健康保険を払うか(こちらも12月いっぱいまで)どちらの方が良いとかありますか？またどういう手続きを行えば宜しいですか？
宜しくお願いします
- みなみ(5歳6ヶ月)
コメント
ぽちたま
扶養の考え方は年間所得ではなくこれから先の所得で考えるので退職日の翌日から扶養に入れると思いますよ！
その場合12月分の保険料等は返金された気がします！
もここ
確か協会けんぽ に電話して聞いてみるといいですよ👍それか役場へ
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みなみ
返信ありがとうございます！
電話ですね！もう少し調べて分からないこと聞いてみます！- 5月16日
みなみ
返信ありがとうございます！
そうなんですね！知りませんでした！とてもありがたい情報です！扶養に入る手続きします！