コメント
お日さま
秋頃からまた産休育休を取得できるなら、支給対象になると思います。
間隔が短いからダメというのは聞いたことがないです。
会社が産休育休をとらせてくれない雰囲気になるという話は、悲しいことですが聞いたことがありますが...（ ; ; ）
退会ユーザー
こんばんは。
私は5月から仕事復帰で、2人目が9月末予定日のため8月中ばに産休に入る予定です。もちろん手当はもらえます。
チホさんも、会社的に産休・育休取得問題なければ手当自体は問題なくもらえますよ😊
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チホ
お返事ありがとうございます！
ほんとですか！同じようなかたがいて心強いです！安心しました、ありがとうございます✨- 5月15日
より
妊娠おめでとうございます！
もらえると思いますよ！
育休手当ては一年間の収入の％ですよね？１人め育休の間ははいらないはずなので、復帰後の数ヶ月と１人め育休以前の給料が反映されるのだとおもいます(^^)
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チホ
お返事ありがとうございます！
育休手当は、半年までは月収の６割ですね！私の場合、タイミング的に、つわりで休んでしまった月のお給料が反映されてしまって、もらっていた育休手当も微々たるものだったのですが、何ももらえないよりはずっとありがたいので、どうかもらえることを祈りたいです💦- 5月15日
チホ
お返事ありがとうございます！
会社からはお休みはもらえるんですが、休んでいる間給料が出るわけではないので、もし育休手当がもらえないとなると困るんですよね…。なんだか、社労士さんから、出産する前に１年以上働いていないと受給資格がないっていう話をされたんですよ。なので、仕事復帰したのが先月で、次の出産が11月なので１年に満たないので、出産までの手当はもらえるけども育休手当はもらえないと。
そういうもんなのかなあ…と納得しきれなくて。