コメント
まーむ
私は転職して1年1ヶ月で産休になりました。その時、出産が早まったら12ヶ月に満たない可能性もあるから、切迫とかには十分気をつけてね！！と、念を押されました。だから、同じ職場じゃ無いとダメなのかなぁーと思ってました！！
マメマ
5月から働き始めて11月に出産予定だと、1年未満になるので育休の取得は出来ないと思います💦
なので、産後8週で復帰するか退職するか…になるかと思います💦
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ゆみ
復帰するか退職するかになるんですね...💦
悩むところです😓
ありがとうございます‼︎- 4月28日
のん
手当金自体は出るかと思います。
ただし、四月に雇用保険を使っていなければですが。
手当金をもらうには育休を取る必要があります。育休を取る会社で一年以上勤務している場合の権利が育休なので、一年未満の場合会社が認めるかどうかはその会社の裁量によります。
社則に育休は一年勤務と書いてあれば育休取得ができないので、手当金も出ませんとなります。
ゆみ
そうなんですね‼︎
やっぱり同じところじゃないとダメなんですね😓
ありがとうございます‼︎