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はる
お仕事

去年研修で責任者になり、経験不足で振り回されている。今日、経験不足が指摘され、困惑している。

上からの指示で責任者になるための研修に行った去年。

なんの話もなく、今年度から責任者。
前任者も異動になって初めから一人立ち。

それが今日になって「責任者するには経験年数2ヶ月足りない」と。(産休・育休の分)

私も気付かなかったの悪かったけど、
今の職場に異動してから振り回されっぱなし。

すみません。
愚痴でした💦

コメント

はじめてのママリ🔰

今の上司が、とりあえずやってみようというタイプですかね?
できるだけこちらが詳しいところを詰めていかないと、今後もそういうことありそうですね😰💦

  • はる

    はる

    コメントありがとうございます!
    経験年数くらい自分で把握しとけよって言われたらそこまでなんですが…(^o^;)
    人事の表を見て、経験年数云々を考える余裕は私にはありませんでした💦
    研修の指示を出した上司は昨年度末で定年退職だったので、辞める前にいろいろやっておきたかったんだと思います。

    • 4月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    経験年数とかそんなの分からないですよね😰うみさん、全然悪くない😅笑
    上の指示だと尚更、把握してくれているものだと思うし…
    定年前の上司だったんですね。何か残したいのも分かるけど、振り回されるこちらの身にもなってほしいですね😅
    せめて、責任者研修を受けたことが今後いきてきたり、評価されたりすればいいですね😣
    お疲れ様でした💦

    • 4月23日
  • はる

    はる

    まぁ、やりがいはあるし、お給料もちょっとはよくなるのでいいのですが。笑
    付き合ってくださってありがとうございました!

    • 4月23日
ザト

2ヶ月くらい誤差の範囲ですよ+゚。*(*´∀`*)*。゚+ 
頑張ってください♪

  • はる

    はる

    ありがとうございます!
    がんばります☺️

    • 4月24日