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ゆばーば
お仕事

育休について、1年勤務後の育休取得について詳しい方いますか?会社の育休制度について給付金の条件が気になります。

育休についてですが、
7月に働いて1年になります。

つわりもなく通常どおり働いていますが、
育休は普通に頂けますよね?

会社は育休制度はありますが、
給付金?のようなものが継続一年以上とあった気がして、、、

詳しいかたいらっしゃいますか?

コメント

risa

もらえますよ!
というか、私は4月に入社し、冬に妊娠が分かり、8月に出産しましたが産前産後休もいただき、今は育休中ですよ😊

  • ゆばーば

    ゆばーば

    ありがとうございます!
    育児給付金?のようなものもいただけるのでしょうか?😖

    • 4月21日
  • risa

    risa

    育休中の今は2ヶ月に1回給付金をいただいてますよ😊

    • 4月21日
ぐるにゃー

今11週なら育休とる頃は1年たってるので大丈夫です👍

  • ゆばーば

    ゆばーば

    ありがとうございます😊!
    会社には育休と産休を頂ける前提で入社したのですがわたしが初めて頂くので不安で😖!

    • 4月21日
そま✞SOMA✞

会社によって異なると思うので…
直接、職場の担当の方にお聞きになった方が宜しいかと思います💦

  • ゆばーば

    ゆばーば

    すいません。
    わたしが会社にはいって初めての産休育休なので、
    知恵をつけて、と思い質問しました。

    • 4月21日
とも

上の子の時ですが、10月に入社。
翌年春頃妊娠発覚!予定日が12月。
夏に切迫流産で約1ヶ月仕事を休みました。
出産したのは11月でした。
出産前から育休申請と給付金の手続きもしてたのですが、働いた日数が2日足りず"育休はとれるけど手当はでない"と言われ、お金をもらうことができませんでした😭

  • いちご

    いちご

    えー!2日…
    ものすごく悔しいですね…
    有給とかで調節してくれなかったんですね…(;_;)
    横からすいません(._.)

    • 4月21日
  • とも

    とも

    有給も残してても仕方ないから使っちゃいなよ!と、言われて使ってしまったんです😢
    有給って1年事で繰り越しできないんだ~ってその時は思ってたんですけど、実は繰り越すことができて…
    使いきってしまったことに後悔しました😨

    • 4月21日
  • いちご

    いちご

    えー(;_;)
    育休ちゃんと繰越できます…
    切迫早産の時は傷病手当出たんですかね?
    ってか会社もひどいな(._.)
    育休1年で150万以上もらえるのに…

    • 4月21日
  • とも

    とも

    傷病手当はでました!
    傷病手当貰うときも最初の3日はでないからそれは有給で!と言われ、他にもつわりがひどかったりで休んで有給使ったりしてしまったので実際に有給も3日くらいしか残ってなかったんですけどね😢
    今2人目の育休中で手当がたくさん貰えることにびっくりして、1人目の時のことを思い出してショック受けてます💧
    会社ひどいですよね😨
    出産おめでとう!の会社から貰える手当?があるんですけど、それもあること知らず…知ったのは申請期間が過ぎてからでした😰

    • 4月21日