コメント
❤︎男女ママ♡
わたしなら離婚前提なら入りません💦いちいちその度に連絡取り合うのうざくないですか？
退会ユーザー
離婚前提なら扶養に入る必要ないとわたしは思いますし旦那様が言ってることも普通だと思います。
国保にとりあえず切り替えてまたつとめたら社保にしたらいいんじゃないでしょうか？
退会ユーザー
私も離婚するなら扶養には入らずに国保にしますねー🤔
青いさつき
こんにちは。
どのような理由で離婚されるのか存じませんが、
ご主人としては面白くないのではないでしょうか…。
会社を辞める理由もわからないので、一概には言えませんが
ご自身の都合で扶養にしてくれと別れる前提の夫に言うのはちょっと筋が通らないかと。
何かあったときに困る状況を作りたくなかったのであれば
まずは会社を辞める前に少し考えたほうが良かったかもしれませんね。
普通がどうかは私もわかりませんが、
ご主人のお気持ちはなんとなくわかってしまいます…。
naaami
国保にした方がいいと思います！
国保の方がすぐに役所で手続きできますよー！
mnmn
別れる前提なら国保がいいと思います。戻るつもりもない相手に養って欲しいとも思いません！
旦那さんだって、扶養に入れたり、外したり、会社での立場もあると思うので恥ずかしいかと…
べべ
離婚前提ならあとあと手続きも面倒だし旦那さんもわざわざのそのために動くの嫌かな〜〜って思っちゃいます😢
なのでもう頼らないという意味でも国保にします！
ぐみ( Ö )
私も離婚前提なら扶養に入る必要はないと思います。
経理事務をしていたことがありますが、
結構扶養に入れたり、外したりの手続きは面倒ですし、会社によっては社会労務士さんを通したりで時間もかかります。
大手の会社でしたら会社内で出来ると思いますので簡単かもしれないですが、中小だと色々と面倒です。
会社に提出する書類もあったりですぐ抜けるようならば扶養に入ることはオススメしません(；'-' )
さや
でも何かあった時困りませんか？
❤︎男女ママ♡
国民保険入れば問題ないですよね？