み
以前、総務課で社会保険を担当していた者です！
その制度は義務ではないので、会社によっては、個人からの申し出がない限り通知しないこともあるみたいですね…！
過去2年までなら遡って申請できるので、1人目のお子さんの分も今ならまだいけるはずです！
対象かどうか、会社で見てもらえると思うので、とりあえず申請しておくといいかと思います✨
わたしは申請対象の社員さんに、とりあえず申請してもらっといて、お給料チェックして対象かどうかを本人さんに伝えてましたよ！
「制度」に関する質問
タイトル 離婚・モラハラ相談で、複数の弁護士事務所の「初回無料相談」を回った方いますか？ 現在、夫との離婚（モラハラ、養育費など）を考えており、弁護士さんへの相談を検討しています。 費用を抑えたいので、最…
批判されるかもですが、出産やお祝い時の時に頂く封筒要らなくないですか？笑 飾りや可愛いやつとか、わー！かわい！とか思いますが、捨てるし飾り邪魔だし😂 というか、そもそも内祝い制度なくしません？笑
年中の長女と2024年11月生まれの2人子どもがいます。 こども園に通園していますが、 もし、私が2027年4月に退職した場合、 上の子は年長で1号認定にするとして、下の子は3号認定以外入れる制度ないですよね？🥺 満3歳受入…
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プリキュア
横からすいません。
過去2年に遡り は 基準日は復帰した日でしょうか？
育休を2年とり、その後働いていますが、もうすぐこどもが３歳になります。
時効になりますか？
(^^♪
返信ありがとうございます！とても親切な対応をしてらっしゃるみさんのいる会社で働いときたかったです笑
一人目もいけるなら早いうちに動いた方がいいですね！私もまずは会社にきいてみますね。ありがとうございました😃