お仕事
雇用契約で給料が上がるはずが未払い。辞めると試用期間はないと言われたが、契約書には給料の記載あり。会社の言い分は正当でしょうか？
10月に就職した会社を今月末で退社することになりました。
2ヶ月の試用期間があり、その後は月20000円上がるという雇用契約を結びました。雇用契約書もあります。
しかし上がるはずの給料が今まで未払いのため、会社に言いました。
そうすると、試用期間が終わっていないので払わないと言われてしまいました。辞めると言ったので試用期間はなしだと。そんなことは記載されていません。
雇用契約書には11月まで20万と記載されています。
その後は22万になる予定でした。
会社の言い分は正当なのでしょうか？
- まる(8歳)
コメント
退会ユーザー
やめる人に払いたくないんでしょうね。
労基に相談しちゃえー！笑
まる
労基に相談してます！
ただ会社側に労基に行ってるとさりげなく伝えましたが、それでも意向は変わらないようで😅
退会ユーザー
口だけだと思われてるんじゃないですか？
労基から直接指導が入れば、会社もなにもできないかと。
まる
そうなんでしょうか？
今日話し合いをしたのですが、録音もばっちりしてきました。
明日もう一度労基にいってみます…😭
退会ユーザー
やめるならとことんやりましょー！
次の方のためにも！
まる
本当ですね！
最悪裁判とかになるんですかね😭
退会ユーザー
どうしても白黒つけたいなら、なるかもですね😅