仕事復帰後の日常について相談です。勤務後の保育園のお迎えが間に合わない可能性があり、どこまで上司に希望を伝えるべきか悩んでいます。常識的な対応をアドバイスください。
仕事復帰についてご相談です。
5月から仕事復帰します。
今持病を持っているので、治療に通いながらお仕事します。
1日の流れとしては、
保育園に預ける
↓
勤務先に向かう
↓
時短なので15時50分まで勤務
↓
治療に向かう（電気治療含め1時間かかる
↓
保育園に迎えに行く
といった流れです。
ただ、勤務先によっては、18時30分までのお迎えに間に合わなくなる可能性があります。夫も勤務が遅く、祖父母も仕事や親の介護がある為頼れません。
勤務地が近ければ間に合います。
上司には、病気のことや治療のことは話してあります。
勤務地の希望や、勤務地によってはお迎えが間に合わなくなること、お話しても非常識ではないでしょうか。
どこまで希望をお話して良いか迷います。
持病や治療も会社には関係のない私事ですし、間に合わないのであれば延長保育にするべきなのでしょうか。
しかし、
時間短縮で働きながら延長保育は如何なものかとも思ってしまいます。
常識的に考えてどうすればいいか悩ましいです。
皆様ならどうしますか？
アドバイスお願いします。
- カリフラワー(7歳)
コメント
しほ
私なら延長保育にします......。
延長保育をしたらお迎えには間に合うのですよね？
希望は希望としてお伝えして良いとは思います！が、あくまでも私事ですし、延長保育という方法もあるので、希望として聞いてください、、、と低姿勢で伝えます😅
延長保育をしても間に合わないなら、
希望が叶わないなら退職させてくださいと言います...。
ネコクン
私も延長保育でお迎えに間に合うなら延長保育にします。
時短なのに…と書かれていますが、お仕事のあと遊んでいるわけではないし、病気の治療も保育が必要な状況として認められると思いますし。
会社には、もし可能ならこうして頂けたら助かるんですが…と伝えても良いと思います。会社の規模や人員の状況によって、希望に沿えるのなら答えてくれるかもしれませんし、無理なら無理と言われると思いますしね。
私も５月から仕事復帰です。お互い頑張りましょう！
-
カリフラワー
お忙しい中、お返事ありがとうございます。
そうですよね。
本当にご相談させていただき
非常識にならないように行動します。
ありがとうございます。- 3月12日
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カリフラワー
はい。お互い頑張りましょうね。
- 3月12日
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カリフラワー
何回もごめんなさい。
ご相談させていただき、安心しました。
と打ったつもりが打てていませんでした。失礼いたしました。- 3月12日
カリフラワー
お忙しい中、お返事ありがとうございます。
やはり、そうですよね。延長保育が常識的ですよね。
低姿勢で希望出してみます。
本当にありがとうございます。