お仕事
4月から復職します。下の子は生後6か月から入園します。まだまだ成長が…
4月から復職します。
下の子は生後6か月から入園します。
まだまだ成長がみたい時期ですが、上の子と同じ保育園決まったし、働かないと無理なんで預けます。
通常勤務は9-17:45です。
会社には、半年は2時間の時短、こどもが一歳になったら、ずっと１時間の時短でいきたいと言い（小学生になるまでくらい）、了承してくれたんですが、最悪、スキル評価がさがる（時給がさがる）、短時間でいける他の部署に異動の可能性のはなしをとされました。最悪の場合の話をされて、多分大丈夫やけど、人事異動で、部長も他の社員さんもほとんど代わるし、それに伴い、次の部長のやり方で、今までの仕事と全く同じ仕事量や内容かも、社員の自分たちでもわからないからねぇー。と。
言ってることはわかるんですけどね。先にそれを言われたから、4／27復帰にするつもりが言いにくくなり、少し早めました、、、
→こんな最悪の話聞いてから、お腹が痛いです、、、
※わたしは正社員ではありません。
- mAar(5歳2ヶ月, 7歳, 11歳)
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