育休中にバイトすると社会保険は払う？社労士に聞いても回答がない。
現在育休中で手当を頂いています。
10.11月ごろ少しバイトをしないかと言われています。
厚生労働省のホームページで確認したところ
収入に制限があるようですができるようです。
そこで質問なのですが
育休手当の制限内で働いたとして
育休中は免除になっていた
社会保険等は
払わないといけないのでしょうか？
今、会社経由で社労士さんに問い合わせてるのですが
全く回答がなく困っています。
社労士の回答を待った方がいいのはわかってますが
同じ方いらっしゃったら
教えていただきたいです！
- なぎ
コメント
ザト
完全に復帰しないのであれば、免除こままですよ♪
10月11月頃であれば、お子さんは10ヶ月を過ぎている月齢なので、育児休業給付金の基準月給に対して30%を超えない範囲なら給付金の減額なく働けます♡
まいちゃん☆
私は娘が生後3か月の時から、
週1で育休をいただいている会社で働いています(*´∀｀)
↑の方がおっしゃっている通り、
社会保険は完全に復帰するまでは免除です🎵
でも会社によっては復帰？ととらえられて、
払わないといけない会社もあると聞いたこともあります…
免除だといいですね！😂
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なぎ
ありがとうございます(´；ω；`)！
免除でなければする意味ないですもんね(´；ω；`)！
会社によって違うところもあるんですね！
たしかに色々調べたところ
明確な記述が無くて困りました(´；ω；`)
やはり経験されている方に伺うのが一番ですね！
ありがとうございます😊！- 2月21日
ザト
免除のまま、ですw
なぎ
詳しくありがとうございます😊！
職場がかなり人足りてないみたいで
どんな働き方でもいいから！！との事で💡笑
減額も大丈夫そうですね♡
とっても助かりました♡