コメント
なち
書類書きましたよ！！
上司ではなくて、経理とか会社にないですか？？書類書くの遅くなると手当金入るのがおそくなるとおもいます
退会ユーザー
産休中は産休入りますよーって紙だけ書いて、産んだら育休手続きをする予定です(*ﾟ▽ﾟ*)
それだけで産休中の社会保険は免除してもらえてます！
まあ会社によって違うと思うので経理の方に聞いてみてください⭐︎
-
風水
会社に確認してみます！
ありがとうございました(/ _ ; )- 2月18日
ぼん
産休に入る前に書類を色々もらいましたよ☺️
出産の時の42万円の書類とか、産休がいつからいつまでというのとか、育休手当を振り込む口座をどこにするかとか
産院にも書いてもらったと思います
そして、産後1ヵ月位にその書類を持って職場の経理の担当者に提出しました😃
週明けに再度上司に電話して聞いてみてはどうですか？家族や知り合いからそうやって聞いてるんですけど、どうなんですかねぇとか
産後は待った無しの育児もあることですし、準備できることは少しでもしておきたいですよね😃
出産がんばって下さい♪
-
風水
確認してみようと思います！
ありがとうございました(/ _ ; )- 2月18日
ぷくぷく
自分で書いて出すものだと思って準備して産休に入ったら、会社の所属部署の担当者が書いて出してくれていました！
上司だとわからないかもしれないので、担当者に聞いた方がいいですよ💡
-
風水
会社がしてくれることもあるのですね！
確認してみます💦
ありがとうございました(/ _ ; )- 2月18日
風水
やっぱりあるんですか！？
その書類は、産前に書きましたか？？？
なち
私は産前に書いて提出しました！
なち
育休開始の手続きにだけ会社に行きました！育休の手当金は2ヶ月ごとの申請になるので、そこも会社がやってくれるのか聞いた方がいいと思います
風水
20日に給料明細を貰いに行こうと思うので、その時確認してみます(/ _ ; )
ありがとうございました！