コメント
妃★
半育休は、実際には育休中と同じ扱いで、バイトのような状態になります。(育休をとってる会社でのバイトみたいな)
月に80時間までの業務なら育児休業給付金も出ますし、免除になってる健康保険料や年金も免除のままです。
妃★
半育休は、実際には育休中と同じ扱いで、バイトのような状態になります。(育休をとってる会社でのバイトみたいな)
月に80時間までの業務なら育児休業給付金も出ますし、免除になってる健康保険料や年金も免除のままです。
「会社」に関する質問
うちの夫、大学出て今の会社に入ってからずっとそこで働いてるんですけどそれってすごいことだなーとふと思ったんですけどどう思いますか? 私は結構転職してますし、今は専業主婦だし不平不満あっても辞めずに働くって…
正社員を辞めたいです。 でも辞めるのはもったいない。でも限界かな… とぐるぐるずっと悩んでます。 メンタル弱ってるので厳しいお言葉はご勘弁ください…。 子供2人(小一、2歳)います。 夫は会社員です。 正社員で同じ…
日曜の朝10時くらいからヘアカラーして、その日の夜は湯シャンだけにして、次の日会社に行ったら、ヘアカラー剤の匂いと頭皮の臭いが気になるでしょうか?😖 ヘアカラー後24時間はシャンプーしない方がいいという話があ…
お仕事人気の質問ランキング
妃★
追記
その場合、育児休業給付金は満額給付ではなく、半育休の収入と育児休業給付金の合計が、元のフルタイムでの給与の80%になるように、育児休業給付金が減らされます。
妃★
育休中の雇用保険や住民税や所得税は、実際に働いた80時間までの給与に対してかかるので、もともと育休だから免除になるものではないので、稼げばその分かかります。
やなぴよ
コメントありがとうございます(^^)!
雇用保険もですか?
足して80%以内だと大丈夫ですよね?
質問ばかりですいません(・_・;
やなぴよ
ありがとうございます(^^)!