妊娠中で仕事休んでいる女性が、上司から辞めるように言われて悩んでいます。家族は復帰を支持していますが、自分は戸惑っています。
仕事を辞めるか迷います。
初めての妊娠30歳。
パート代は手取り10万程。
現在切迫流産で仕事休んでます。
経過が良ければ4月には復帰？
診断書のもと1ヶ月お休みをして、
検診前の容態報告を上司にすると
『彼と同棲が始まっただけでも、勤務日数を減らして欲しい。と言ってたのに
身ごもったら、更に大変ですよ。しばらくゆっくりしたらいいんかなあ、と思います。
それに出てきてもらって、もし何かあったら会社の印象が凄く悪いし。。』と言われました。
正直な話
産後の復帰は考えていないので、
このまま辞めていいなら
辞めたいですが。
社会人としてどうなのか？と
悩んでいます。
家族はずる休みをしているわけぢゃないし
堂々と仕事復帰しなよ、と言います。
復帰したとしても
退職まで4ヶ月しかありません。
- みあ(6歳)
コメント
ぴ
同い年です(*´꒳`*)
会社的にも辞めて問題なく、生活も問題ないなら辞めます！
COCORO
会社の印象って…そこ言うかなぁ？！
みあさんの体調を気遣って欲しいですね。。
わたしがみあさんなら、ズル休みではないけど…生活に問題なくて体調を優先にしたいと伝えて即やめます！
今が大事ですからね♡
赤ちゃん守れるのはお母さんです♡
-
みあ
上司とはよくぶつかり、あまり相性は良くないですo(；д；o)
育休手当てとかは狙えませんが
出産手当て金は欲しいかなあと
思っており、
傷病手当て金をもらいながら
退職日を地味に調整してます。。
(ﾉω･､)
同僚もシフトが大変、大変。
皆に負担がかかっているのは事実です。とか言ってきたので
分かってるけど、
私じゃどうにも、できないし。。
と思ってました、
辞める方向で進みます- 2月4日
さみり
私は悪阻で診断書をもらって1ヶ月休んだあと、有休消化して辞めました。
病院と連携している職場だったので、仕事中は何かあっても対処できるけど、通勤中は責任取れないよと言われ、制度的にパートには産休もなかったので退職しました。
切迫流産なら今後も考えられるし、私なら辞めちゃいます(^ ^)
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みあ
確かに誰も責任取ってくれないですもんね。。
有給は4日はありますが、
使いきれなくてもいいから
辞めてしまいたいと思います‼- 2月4日
退会ユーザー
社会人として、というより今はママとして赤ちゃん優先で考えてもいいのかなと思います❣️
どうしても働きたい理由があれば別ですが、復帰したとして、4ヶ月の間にまた休職になる可能性もありますので、私なら辞めるかなと思います。
上司の言い方はなんかあまり良くありませんね😒
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みあ
ありがとうございます(ﾉω･､)
ママとして赤ちゃんを優先したいと思います。
上司に勇気をふりしぼって電話した時、対応にビックリというか。。
案の定というか。。という感じでした。
復帰したとしても、
私のみかたは無し。
急な体調不良で休みたくても
言い出せないとなりそうなので
退職日を調整しながらですが
確実と辞めたいと思います。- 2月4日
二児ママ
社会人としてというなら、同棲するから日数減らしてください。という時点で無しですかね。
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二児ママ
仕事については、上司の言い方も今後もストレスもかかってくると思うので、もう辞めても良いと思います‼
- 2月4日
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みあ
勤務形態は随時、柔軟に応じますと言ってもらってたので調整してもらってましたが、
今回の上司の発言で
今になって気づきました- 2月4日
y3♡
私もパートで勤めてましたが、5ヶ月のときに辞めました。
結婚をしてすむ場所がかわり、勤務先までとおかったので、つわりとかなかったのですが、通勤ラッシュ、帰宅ラッシュがきつくなるのと個人病院だったので、インフルエンザや風邪が流行る前に辞めたかったので、十数年働いた職場を辞めました。
産後も働こうと思えば働けましたが、通勤時間がかかること、こどもがもしもの時すぐに駆けつけてあげることができないので、あっさりと辞めました。
家庭を優先させたいので、産後働くなら自宅から近いところで探そうと思ってます。
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みあ
毎日の通勤も負担がありますよね、
私の場合はたった2駅なので
仕事に行くには恵まれた環境でしたが、
ヤル気や負けん気が足りないのかと思います。
このままではいいママになれない。と焦りますが
退職をして、一呼吸置いてから
また歩き出そうと思います。- 2月4日
楓
同棲したら…とか、妊娠中に何かあったら…とか、セクハラにマタハラですね！
これからの育児に関しても生活に支障なければ私なら辞めます。会社や仕事なんて山ほどあります。
すごく嫌な思いされましたね。
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みあ
この上司が理由でうつ症状の診断書を取ったことがあります。
仕事復帰をしたとしても
ストレスになること間違いないので
退職したいと思います。
本人はセクハラ、マタハラとは
思ってないと思います。
私の捉え方が被害妄想が強いのかな？と思うこともありますが
やはり耐えれませんo(；д；o)- 2月4日
ゆき
生活に問題がないなら辞めていいと思います^_^そんな理解がない会社はサヨナラしましょ^_^
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みあ
妊婦に理解はあまりないのが社会なんですかね。
そら少子化が進みますね。
はい、辞めます(>_<)- 2月4日
みあ
生活は明日の飯代や
屋根代に困ることはないので、
大丈夫そうですo(；д；o)