コメント
まま
うち、そうですよ！！
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正社員で育休中です🙋
まだ結果待ちですが4月から保育園に預ける予定です！
メロンパンマン
両親、義両親頼れないですが、正社員ですよ。
時短ですが、、時短になるのは仕方ないと思います。
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あい
時短という手もありますね！！差し支えなければ、どんな職業かおしえてください🙏
- 2月2日
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メロンパンマン
職業はグラフィックデザイナーです。
残業代とか出ない限りなくグレーな男社会ですが、
なんとか融通してもらってます。
ただ、うちの業界では子供いる女性はキャリアアップは厳しいです。- 2月2日
🍎(仮)
4月から復帰ですが、正社員で働いてます🙋
退会ユーザー
今は育休中ですが、４月から正社員で復帰します😄
くるみ
正社員でした！
私も旦那も実家が近く頼れましたが、それでも正直キツかったです。
結局、2人目も欲しかったのでパートになりました。
熱の為何度も預かって貰いましたが、それでも私の有給はほぼゼロまでなくなりました。
実家が遠方の方達はもっと大変なんだろうな、、と思っていました。
出来ないことはないと思いますが、正直心が折れちゃうこともあると思います！
退会ユーザー
2人目の育休中です。
時短ですが繁忙期は残業があり帰宅は22時位になります。
その時は保育園を延長して、主人が定時でダッシュでお迎えに行きます。
急病の呼び出しは私が対応し、感染症などお休みが長引く場合は主人と交代しながら病児保育も使ってます。
子供が入院した時は私が休みを取りました。かなり肩身狭い思いをしました😭
主人の協力がないとうちは無理です💦
まま
うちは2人とも定時上がりや有給を取る事がが許される職場だから出来てると思います。
残業があったら出来ないです。
私がした事は、
預かり保育をしてくる保育園を探す、
病児保育をしてくれる所に登録する、
何かあった時用にヘルパーの登録をする
です。
あい
子供が急な体調不良になったりした場合は休みやすい職業ですか？
あい
なるほど！！😦保育園えらび大切ですね✨
まま
病児保育の登録は絶対しておいた方がいいです。