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なしさんこ
子育て・グッズ

妊娠した時期について、職場に報告するタイミングが知りたいです。体調の変化があり、不安を感じています。早めに報告するべきでしょうか。

妊娠が発覚し、職場に報告された時期について教えていただけるとありがたいです。

私は1歳半の子供を保育園に預け、新しい職場で働き始めて約半年経ちましたが、妊娠しているかもしれません。
私は、今年の7月に定年を迎える方の代わりとして雇用していただきました。今、引継ぎ真っ最中です。

子供の話になった時に、私が2人目を考えている旨伝えると、その方は「早めに産めたらいいね」「2歳差が1番いいよ」「体冷やさないようにね」など言ってくださり、同僚の女性の方たちも似たようなことを言ってくれるのですが…
そうは言っても、この時期の妊娠はあまりいい顔をされないかなと思ったり、今後何年先だったとしても同じかもしれませんが、ちょっと不安もあります。

それを踏まえて、妊娠したことを会社やその方にいつ報告したらいいのでしょうか。

まだわからないのに、突っ走りすぎかもしれませんが💦
妊娠検査薬を試してからになりますが、事前に職場に報告する時期を知っておきたく、、
生理が予定日より5日遅れており、微熱、体全体のだるさ、腰周りの重たさから、妊娠したんじゃないかと思っています。

不快に思われた方おられましたら、すみません。
よろしくお願い致します。

コメント

みー

私は保育士をしているので
仕事内容的に重いものを持ったり
走ったり、体をたくさん動かすことが
多かったので、上司と担当クラスの
先生方には妊娠が分かり
母子手帳を貰えた頃に伝えました。

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    なるほど!そういう体を使うお仕事だと特に早めにお伝えしないといけないですね😣
    母子手帳を貰えた頃ですね、参考にさせていただきます😊

    • 1月24日
  • みー

    みー

    初産ということもあり
    つわりや妊娠したことによる
    体の不調なども想像出来なかったので
    急に迷惑をかけることになるよりかは
    知っておいてもらう方が
    こちらも安心かなと😌
    全体的には安定期に入った頃に
    伝えました!

    • 1月24日
  • なしさんこ

    なしさんこ

    なるほど…!確かにそうですね💡
    全体的には安定期に入ってから、ですね。
    ありがとうございます😊

    • 1月24日
⧉ʀᴍᴀᴍᴀ⧉

児童を預かる仕事で、心拍確認後に早めに伝えました!
その後すぐにつわりが始まったのでいろいろ配慮していただいて良かったです◟́◞̀
とても理解ある職場なので今でも気にかけてくれます!

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    わかり次第、早め早めがいいですね…!
    理解ある職場、本当にありがたいですね✨

    • 1月24日
  • ⧉ʀᴍᴀᴍᴀ⧉

    ⧉ʀᴍᴀᴍᴀ⧉

    万が一体調崩した時に、話すよりかはなしさんこさんの負担も減ると思いますよ🌟
    お身体気をつけて下さいね!!

    • 1月24日
  • なしさんこ

    なしさんこ

    そうですよね、お互い早い方がいいですね💡
    ありがとうございます!😊

    • 1月24日
ママり

状況は違いますが私は今年の四月から復帰予定の中、妊娠して七月出産予定なので復帰しても二ヶ月しか働けないとなり報告するまですごく不安でした。
ちなみに私は10周目?ごろしました。
早ければ早い方が職場も対応できるのでいいかもしれませんね^_^

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    そうなのですね!おめでとうございます✨

    差し支えなければで構いませんが、育休は継続、という形になりましたか?
    そうですよね、わかり次第伝えるようにしまたいと思います!😊

    • 1月24日
  • ママり

    ママり

    私は予定通り四月から復帰し二ヶ月だけ働きます^_^
    職場が保育園でこの時期はすごくバタバタするので二ヶ月だけでもとお願いされ娘も保育園入園させたかったので働くことにしました^_^

    • 1月24日
  • ママり

    ママり

    ただ、フルタイム復帰予定を時短に変更という形でお願いしてます^_^

    • 1月24日
まゆ

妊娠おめでとうございます!
私は妊娠したかもしれない時点で周りに相談という形で伝えました。
医療現場で働いていて、薬品等扱ったり勤務時間も長かったり次の引き続き等も考えなければならなかったので早めに伝える必要がありました😌
産婦人科にかかって心音確認して、改めて報告しました!

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます!
    まだ確定ではないのですが💦
    妊娠したかもしれない、時点でですか!👀
    検査薬で出たら、とかでしょうか?
    二段階報告、思いつきませんでした💦 考えてみます😊

    • 1月24日
ままり

望んで作っているでしょうから、今後のことを考えてたほうが良いですよね。
確かに時期が。とは思いますが、それも承知の上でしょうし!

私は発覚して1週間後くらいに報告しました。理由はつわりがひどく吐いてたからです。
そして私も長く働かせてもらえることになり、それに伴って他の人が異動になったところだったので散々でした。結局マタハラで辞めることになりました。
夫婦の子を産めるのはあなただけなので、もしいろいろ言われるようなら辞めることも視野に入れておくと気が楽だと思います。
なんで今作ったの?今じゃないよね?妊娠隠して事務とかで働けないの?等すごかったです。産休育休制度のある会社で、しかも産休明けで復帰してる人からもそんな風に言われました。
私は妊活を経て妊娠をしています。ですが妊娠を悪のように言われすぎて妊娠した私は悪いんだと洗脳され始め、勤務日数も翌々月から激減、他にもいろいろ理不尽なことを強要され、それでも続けますか?と聞かれました。
そんな職場、人間ばかりではないですが、2度とそんな思いをしたくないので私は子どもを産み終えてからしか働かないとその時に決めました。
出来てて産むなら覚悟は必要です!
仕事なんていくらでもあるし、もしそれじゃ困ると言われたらやめてしまえば良いと思います。
つわりが酷ければ早めに報告、なければ母子手帳をもらってからがいいのかなと思います。また代わりの人が必要になると思うので、ギリギリまで言わないのは避けた方がいいかなと思いますよ!

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    お辛い経験されたんですね、、
    前職の方々、ひどすぎて信じられません!

    私の職場にもそんな風に言ってきそうな方が思い当たり、それが不安です💦

    でも、子供の親は自分であり、守れるのも自分ですもんね。
    そういう風万が一言われた場合は、辞める覚悟も必要ですね…

    心構えしておきます。ありがとうございます!

    • 1月24日
hana

直属の上司には心拍確認ができた時点で伝えました。そのあと、業務内容に重いものの運搬があったこともあり、業務上関わる範囲の方にだけ伝えて、業務内容の変更を配慮していただきました💦
職場全体に対しては安定期に入ってから上司から報告していただきました。

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    理想的なお伝えの仕方な気がします…!
    心拍が確認できた時点で、ですね😊
    そのようにしようと思います🙋

    • 1月24日
あ

短期パート中、退職予定1か月前にに妊娠が発覚しました。

そして、つわりが酷くなってきた頃に上司だけにカミングアウトしました。

つわりが酷くならなかったら、何も言わず辞めていたと思います。

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    そうだったんですね!つわり辛いですよね😣
    お腹にいる子によってつわりが違うと聞くので、私も様子みてみたいと思います!

    • 1月24日
はんちゃん

トップの上司にだけは妊娠発覚して胎嚢確認した時点で伝えました。
その他には安定期にはいってからだったと思います。

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    理想的なお伝え方です…!
    そのようにしようと思います😊
    まずは産婦人科ですね、ありがとうございます💡

    • 1月24日
みぃちゃん

すぐ伝えました
車と共に仕事をしているので
事故や乗車中なにがあるかわからなかったので
ちなみにすぐ言わなかった人は
仕事中に体調不良でバレ
散々言われてました
法律でも妊婦に対する事が決まってる職業もあるので
隠すって言うのは1番まずいと思います

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    それは言わないといけないですね💦
    私も隠すつもりは全くないのですが、時期を自分の中で迷っていて…
    早めに伝えられるようにします!

    • 1月24日
  • みぃちゃん

    みぃちゃん

    引き継ぎがすぐに終わらない仕事なら
    わかり次第すぐに
    そんなに日数かからないなら
    安定期でいいかと思います!

    ましてや引き継ぎで就職したのなら🤔💭

    • 1月24日
deleted user

仕事の内容次第かな?とも思います

現在育児休暇中です
私は安定期にはいってから報告しました
前にコメントされている方と同じ様に、四月に復職予定で六月出産なのでなんと言われるかドキしました

結果、びっくりしたけれど、おめでとう㊗️と言っていただけました

  • なしさんこ

    なしさんこ

    仕事は事務職です。
    日頃重いものを持ったり、運動量があるわけではないのですが、やはり人事的な部分を考えると早めがいいですよね。

    差し支えなければで構いませんが、その後育休は延長されましたか?
    寒いので、お体お大事になさって下さいね。

    • 1月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうですね
    私の場合、来期の人事計画を考慮して1月に報告しました
    それがちょうど安定期にはいってからだったという感じです

    そのまま育児休暇延長するよね??と聞かれたのですが、一度保育園に入園させておいた方が加点がついて2人目も入れやすい様なので、短期間ではあるものの、復職したいと伝えました
    体調とか保育園事情とか考慮して、やりやすいようにしていいよと言って貰いました

    • 1月24日
ゆーみん

私も新人研修、引き継ぎがやっと終わった時に妊娠発覚して5ヶ月入る頃にようやく勇気を出して報告しました…お腹が出てきちゃったので黙り続けている訳にいかず…ひたすら謝り倒しました💦

  • なしさんこ

    なしさんこ

    ありがとうございます🙇
    そうだったのですね!なかなか言い出しづらいですよね、引継ぎ期間だと余計に😣
    職場の方はどのような反応だったのでしょうか…?💦

    • 1月24日