1歳8ヶ月の子供を育てるシングルマザーが、復帰後に同僚からの噂で悩んでいます。辞めるべきか悩んでいます。
ここで愚痴を吐き出させてください。
1歳8ヶ月の子供を育てている
シングルマザーです。
産休育休をもらってアパレル系の
仕事に復帰したのですが
1年3ヶ月ほど休んでいる間に
Aさんというひとが新しく入っていました。
Aさんは43歳で子供がふたりいますが
Aさんの上のお子さんと私が同い年なので
本当に母と娘くらい歳が離れています。
復帰してからBさんがわたしの
悪口を言っているとか
店長がわたしをやめさせたがっている等
たくさんわたしの良くない話を聞きました。
でもそれが最近になって嘘だったと
分かってなんでそんなことをするのか
Aさんに聞いたところ
「 そうやってみんなBさんや店長の嘘に
騙されて私が悪者なの 」と
被害者ヅラしていました。
店長や従業員はほとんどみんな
Aさんがそういうひとだと知っていますが
従業員のほとんどが子育て中のママさんのため
土日や祝日に出勤してくれたり
遅番を毎日やってくれることに
助かっていて辞めさせたくないため
悪いことはあまり誰も言いません。
でも娘の熱でお休みしたのに
○○で遊んでいたとか若い男の人何人も連れて
歩いていたとかクラブに出入りしているとか
嘘のことを言いふらされていい気はしないので
辞めようか迷っています。
みなさんだったらどうするか教えてください。
長々とすみません。
- りーぬ(8歳)
コメント
退会ユーザー
Aさん元々ホラ吹きなんですかね🙄
他の従業員の方は、もうそーゆー人だって理解してる感じですか？
ウソ広められて困ってるのはりーぬさんだけでしょうか💦
他の人も同じような被害にあってるのなら、私なら辞めません！
もちろんその職場が好きならですが😓
逆に利用してやってるくらいの気持ちでいきます(｡･ω･｡)
ままり
他の従業員がAさんが嘘つきだと理解してるなら辞めません。
その嘘を他の従業員が信じてあなたに対して不信感を抱いて嫌な態度をとる。とかなら1度上と話をしてみますね。それでもあなたを信じずAさんを信じ、遅番に入ってくれてるしあなたに我慢しろ。という職場なのであれば辞めるのが1番かなと思います。
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りーぬ
コメントありがとうございます😊
嘘つきだと理解はしていますが
私だけしか言われていないので
多分そんなに気にしていないんだと
思います(´･_･`)
ただAさんが辞めて困るのは
みんな一緒なので
穏便に済ませるためには
聞いても受け流すことが大事だと
言われました。- 1月15日
退会ユーザー
BさんがAさんの嘘を言ってて
りーぬさん自身もBさんに嘘を
言い回られてるって事ですか？
言っちゃ悪いですけど、なんか
Bさんしょーもないですね😅💦
私なら直接聞いてしまいます。
誰もそんな嘘言えって頼んでないし
辞める必要もないと思います！
かな
ほんとにそういう病気の人がいます。
私の小学生のとき、友達のお母さんが、「浜崎あゆみと友達なのよ」とか、「前に◯◯(←忘れましたが)と付き合ってたよ」とか話してて、子供ながらに胡散臭いと思いましたが、母の話だと、生活保護受給したりするすこし変わったかただったそうです。
Ａさん、可哀想だなぁって目で見て心安らかになりませんか？実害を被ったときや、他の職場の人をまきこんだストーリーで被害に合うなどしてから、やめてもいいような気がします。
これは、大切な職場の場合…ですが！！やめても次探そう…くらいの勢いなら、やめちゃうかもしれません！(笑)
りーぬ
コメントありがとうございます😊
そうなんですよ、、、
他にもAさんの旦那さんは
人を湖？に埋めたことがあるとか
自分は子宮癌だとか
子供はモデルだとか、、、
家族の嘘もあります。
わたし以外の従業員は
30代後半から40代前半で
年が近いのもあると思うのですが
言われているのは
ほとんどわたしだけですね😭💭
退会ユーザー
えっ、普通に旦那さん通報レベルですね！本当だったらいいのに🙄笑
若いから狙われてるんですかね😓
もっと周りにも真剣に考えて欲しいけど…
辞められたら辞められたで困るんですもんね😔
それがわかってるから余計に調子乗ってる気がします😓
虚言癖なんですかね…
普通に病院行ってくださいって感じですね💦