コメント
ママリ
有給買取は違法です😓
出来ることは解雇日を有給全消化の日にしてもらうとかです
スリミママ
退職後の有給買取は例外なので出来るようですが会社側は拒否出来るようなので、そうなると難しいですね😓
育休中の一方的な解雇は違法では？
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りんご
解雇通知は育休中にされて、解雇日は育休終わって数日後です。
どちらにせよ、有給分はどうにもならないということですね？- 6月24日
ままりん
有給買い取りは違法です。あと解雇事由が育休取得によるものならそもそもそちらも違法です。
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りんご
解雇理由は会社の経営難です。
- 6月24日
りんご
違法なんですね。
育休中に一方的に解雇日を告げられ、もう退職後になるので、どうしようもできないということですね。
りんご
退職後は違法じゃないみたいです