転職を考えています。時短正社員手取り16.5万円ボーナスは年間手取り約5…
転職を考えています。
時短正社員手取り16.5万円
ボーナスは年間手取り約50万円、決算賞与約5万円、勤務時間は9時〜16時で休憩は1時間なので6時間勤務です。
高卒で就職し12年目になります。
連続育休で約3年休み6月に復帰しましたがフルの時と仕事量は変わらないのに給料は大幅カット、正社員の責任の重さ、3年振りで事務内容も大幅に変わり浦島太郎状態。
ただ小学校上がるまで時短勤務ができることや子育てとの両立がしやすく、福利厚生も充実しているので、辞めるのはもったいないとも感じています。ただ、仕事内容や給料への不満もあり、このまま定年まで働き続けられるのか不安です。
子供が小さいうちは今の職場で頑張り、子供が小学校に上がるタイミングでパートに転職するか、今のうちに転職活動をして自分に合う仕事を探すか悩んでいます。
同じような経験をされた方や、子育て中に転職された方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただきたいです。
- ママリ(1歳3ヶ月, 3歳0ヶ月)
たこさん
下の子の育休が終わって復職から２年弱で転職しました。上が小２のときです。
新しい職場に移ってからのことを考えると、お子さんの体調不良の頻度が低くなってからの転職が良いと私は思います。
有休が０だったり少ない日数からのスタートになりますので、体調不良と行事などでの休みを取りづらいかなと。
入社直後から休みが多いようだと周囲からの理解を得られるかも不安材料になりますし…😓
アドバイスにもなってなくてすいません💦
はじめてのママリ🔰
高卒で時短なら給料は低くはないと思います。
仕事内容はわからないので見合ってないというならそれはこの文章だけでは判断できませんが…
私なら下の子が小学生に上がるまでは続けて時短にします。
お金に困ってて、もっと収入増やさないと生活が厳しいとかなら転職考えますが、フルで働くしかないと思うので、それなら今の会社でフルにします。
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