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mst
お仕事

ご意見お願いします。いま、育休中ですが、手当をもらう前に退職を考え…

ご意見お願いします。
いま、育休中ですが、
手当をもらう前に退職を考えております。
保育園はまだ入れるかわかりませんが
入れる可能性はあります。
しかし託児所付きの仕事を見つけ、
内定は頂いておりあとはこちらの
返事次第なのですが、皆さんなら
託児所付きの仕事にされますか?

それとも四月まで育休をとり
前の仕事を継続されますか?
いま育休中の仕事はお休みなど融通がきく会社です。

よろしくお願いします🙇

コメント

さるあた

休みなど融通が利く会社なら、私は辞めないかなって思います。

託児所付きの仕事で内定もらってるならどっちで働きたいかだとは思いますが。

私なら慣れた環境にします。
自分も子供も慣れない環境だと大変かな?と思うので。

  • mst

    mst

    コメントありがとうございます!
    慣れた環境がいいですよね。
    じっくり検討します^_^!!

    • 12月15日
  • さるあた

    さるあた

    子供がいつ熱出るか分からない、それじゃなくても最初は気苦労すると思うので。

    • 12月15日
  • mst

    mst

    そうなんですよね🤔
    何かあった時が気疲れしますよね。
    ただ保育園ですと保育料が結構かかるみたいで
    金銭面も考えております。。
    託児だと勤務日は無料みたいなのでヽ(´o`;お金を取るかストレスレスかですよね。

    • 12月15日
  • さるあた

    さるあた

    託児無料って凄いですね!!
    それなら、私は託児所ありのとこにしちゃいそうです。
    でも、託児所ありのとこが融通が利くかどうかですね…融通が利くようならそっちのがいいのかな?

    • 12月15日
  • mst

    mst

    パートで午後勤務で4時間ほどなんですよね、だから特にお昼ご飯ももたせなくていいのでですね、時給もよくてヽ(´o`;
    そうなんですよね、、託児所付きの会社だと熱が出たりしたら協力してくれる方がいると助かる〜的な感じなんですよね🤔
    育休中の職場ですと朝から熱とかで急なお休みは仕方ないよって感じなんですがね。。

    • 12月15日
  • さるあた

    さるあた

    託児所で熱出てもそのまま見ててもらえるんですか?

    • 12月15日
  • mst

    mst

    託児だと7度5ぶあると託児から連絡入って8度行けば強制的に帰らせる感じらしいんです。。なのでそういうとき誰かに迎えにきてもらわなきゃこちらとしては〜っと言われました(°_°)
    基本熱とかだと見てもらえないです。。

    • 12月15日
  • さるあた

    さるあた

    流石にそこは保育園と一緒ですよね😅

    • 12月15日
  • mst

    mst

    そうなんですよねヽ(´o`;
    そこがなければ即決でした。。

    • 12月15日
うっぴーー

私なら慣れている会社に戻ると思いますが、内定出ているところは働くならいつからの予定ですか??
上のお子さんは幼稚園とかですかね??

  • mst

    mst

    コメントありがとうございます!
    入社日も考慮してくれています。。上の子はいまは一緒におりませんm(._.)mすみません。。

    • 12月15日
deleted user

入れる可能性あって、休みの融通きくなら今の職場にいます。

内定もらってるってことは
育休もらってるのに就活してたんですか?

  • mst

    mst

    コメントありがとうございます!
    やはり今の職場の方がいいですかね、休みの融通がやはり大事ですよね🤔

    手当はまだ入ってないので入る前にきめる予定です。

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    めっちゃ用意周到だなぁって思いました😁どっちに転んでも損しないので羨ましいです🍀

    今の職場で今後もいてたら
    手当てもらえるんですよね?
    休みの融通きくしそっちのほうが得だと思います😆

    自分の状況次第ですが
    やっぱ今の職場戻りますってなったら
    せっかく内定くれたとこに失礼になりませんか?💦

    • 12月15日
  • mst

    mst

    ありがとうございます🙇
    やはりお金のことなんで
    早めに動きたいのもありますし
    託児所付きのほうが
    保育料も浮くとならと
    色々考えてしまって。。

    そうです、四月まで
    手当が受けられます。
    やはり得ですよね🤔

    託児所付きのほうの会社には一応いまの現状もお伝えしております。悩んでいると、、
    そしたら考えてからでよいのでご連絡をと
    言われましてm(._.)m
    とても悩んでおります。。

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    お金のことはほんとに大事だし
    欲張っていいとおもいます😍

    託児所のいいところはきっとご存知だと思うので実際のところを少し教えときますね✨

    託児所は子どもを預かるためだけの
    施設なので、保育士の設置義務がありません。年齢ごとのきちんとしたカリキュラムの組み方を知ってるのは保育士になります。

    そして2歳を過ぎると転園をほぼ必ず勧められます。理由としては同い年の子どもと関わりが少なくなり遊ぶための十分なスペース確保、行事や土堀りなど経験できることがどうしても保育園には敵わない部分があるからです。

    めんどくさい保護者会もなく
    行事も少ない小さいうちは全く問題ないとおもいます!

    • 12月15日
  • mst

    mst

    ご丁寧にありがとうございます🙇

    託児所は預かるためだけのってなんか納得しました。
    職は歯科なんで、治療を受けているお母様のために託児所で子供を見るという託児です。
    なので職員はそこの託児所で見ますよっていう感じなんですよね。
    確かに2歳くらいになれば
    子供も不満がでてくると思います。
    保育園とはやはり違うところ拝見しております。
    小さいうちは確かに託児所でも問題なくても少しずつ大きくなるならそれにあわせた環境にしてあげなくてはなりませんよね!
    ありがとうございます。
    育休中の職場に戻れば
    時短勤務になるのですが
    それだと大体月に80000〜90000の予定になりまして
    保育料が多分30000ほどになります。
    しかし急な休みは対応。
    サービス業ですが日曜休み可能。
    託児所付きですと時給千円の4時間〜
    託児所は勤務日は無料です。
    歯科ですが土日も診察されてます。

    この辺りでも非常に悩むんですがら、、
    どう思われますでしょうか🙇

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    すごく悩みますね…
    じゃあ下記はあくまでも私の意見ということで!

    私だったら育休中の職場に戻ります。
    確かに時短にすればパート並みの給料で3万円 手元に残るのも色々引いて2~3万でしょうか?
    ですがこれは将来への投資。
    2020年から子どもが3歳になったら保育料無償になるし、時短から切り替えるタイミングとしては貯金も出来て通ってた方がとてもお得です。

    これは私の都合ですが…
    たまにリフレッシュしたいとき
    用事があるときなどは
    保育園になら休みの日でも預けられますが、託児所はそれは出来ない気がします。

    それも踏まえたら今のところで頑張ろうかな、なんておもいます🙆

    • 12月15日
  • mst

    mst

    ご意見ありがとうございます!
    貴重なご意見として
    参考にさせていただきます。
    ありがとうございます🙇
    いまの職場のほうで
    検討してみようと思います!!

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ぉおっ…!グッドアンサーありがとうございます✨最終的に決められるのはみぃぼさんなのでたくさん考えて悩んでいいとおもいます😍

    • 12月15日
  • mst

    mst

    いえ、本当にありがとうございます!
    しっかり考えたいと思います♪( ´▽`)

    • 12月15日

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