社会保険と国民保険の違いについて教えてください。現在育児休暇中で、次の仕事復帰に悩んでいます。新しい仕事を考えているが、育児休暇を取得したいと悩んでいます。旦那の扶養に入るか、パートを考えていますが、育児休暇資格がなくなる可能性も考えています。
社会保険と国民保険の違いをわかりやすく教えて下さい。
私は社会保険に入ってての育児休暇中です。娘は旦那の職場の扶養に入ってます。
二人目考えてて、4月仕事復帰なんですが、今の職場を辞めようかも考えてます。（仕事復帰するかもしれませんが）今悩んでます。
もし違う所で務めるよであればパート希望の週に3〜4回程度のお仕事にしようかとも考えてます。
でも、育児休暇がどうしてもほしいのでそこでとっても悩んでます。
もし、私が仕事辞めたら旦那の扶養に入って‥パートしようか‥
でも辞めたら育児休暇とかはもう資格すらないですよね(;_;)💦
- あーちゃん(7歳)
mst
社保と国保の違いを簡単にいいますと社保は福利厚生がよいこと。
条件を満たせば出産手当金などもらえますし厚生年金などもあります。
国保は詳しくわかりませんが所得よって金額が変わります。
育児休暇はハローワークからでるものですので会社によるかと思いますよ。
なので産休育休制度あり。
とあればありますしなしはないです。
社会保険の扶養に入りますと国民年金にはなりますが国保よりはよいと思います。
わかりにくくて、すいませんm(._.)m
ちるみる
費用的な話だと、社保は会社と折半で扶養家族分は無料です。国保は全額自己負担で、扶養はなく一人一人保険料が発生します。
yu-ki+
国保は主に自営業や失業中で社保に加入出来ない方が加入します。
保険者は各自治体になるので役所で手続きします。
専門的な職業の方のために土建国保、医師国保などもあります。
扶養がないので加入者1人ずつに保険料がかかります。
社保は会社で働いている方が加入します。
職場や職種によって加入する社保が変わります。
協会けんぽ、共済組合、健康保険組合など様々です。
扶養の場合は保険料が免除になります。
育児休業給付金は健康保険ではなく雇用保険からなので、雇用保険に加入していて条件を満たしていれば給付対象になります。
産休中の出産手当金は社保被保険者のみ対象なので社保扶養や国保だと対象外になります！
あーちゃん
お返事遅くなってしまってすいません！皆様コメントありがとうございました✨
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