２月に２人目の子供が産まれるため、産休を取る予定ですが、その後育休を取るか悩んでいます。そして、仕事を辞めることも考えています。仕事を辞めた場合、次の就職は難しいでしょうか？現在20歳です。

育休後復帰するのが前提じゃないと育休はとれませんが復帰する旨を伝えて育休後急にやめるのですか？
迷惑はかかりませんか？

業種を選ばなければ見つかると思いますが夫の協力なども必要かと思います(^ ^)あとは地域にもよりますかね。
私の周りはテレアポ系のお仕事はみんなすんなり決まりました。あとは資格があればそれを生かした職場とか。

• 11月9日

正社員なら今はやめない方がいいです☆
いったん仕事を辞めた後に小さい子がいて正社員での再就職は難しいと思います(^_^;)))
育休からは一度復帰し、転職活動も進めていきます!!
新しい仕事が決まったらすぐに辞めますね＼(^^)／

• 11月9日

育休とる前から仕事があってない、ｾｸﾊﾗなどでお困りなら育休とって辞めるんじゃなくて退職された方がいいんじゃないですか？復帰前提の育休ですよ。
それにお若いから職なんていくらでもあるかと。

• 11月9日

地域にもよりますが、職がないと保育園に預けるのは難しいと思いますし、就活も難しいと思います。

もし会社に負担がかからないのなら育休を貰って復帰してから転職がいいのかと思いました。

資格があるような業種なら再就職も難しくないですが、何もないようなら仕事をしながらの転職活動の方がいいと思います。

• 11月9日