分かりにくいかもですが...小売店でパート始めて1年経ちました。子供達…
誰か聞いてください。
分かりにくいかもですが...
小売店でパート始めて1年経ちました。
子供達は夫に見ててもらって、
10月までは日曜日も出勤していました。
しかし夫が日曜日に休日出勤になる事があり、
子供達を見ててくれる人がいないって理由で
11月から平日のみの勤務となりました
（当時の店長との口約束で契約上は日曜日出勤）
でも、
私の平日だけの勤務を気に入らない？
それとも働く上で便利な資格を持ったため？
なのか
社員の1人が日曜日出勤の話を蒸し返してきました。
（口約束した店長とは違う店長に変わってます）
私としては
（きっかけは夫の日曜日出勤が理由でしたが）
日曜日出勤をやめて、子供達も喜んでくれたし
やっぱり平日のみ働く方が良いかな？
って気持ちも芽生えてきてたのに、
社員1人が話を蒸し返した事によって
また日曜日の出勤話が出てきました...
ちなみに扶養内パートです。
子供たちの気持ちとしては
日曜日いて欲しいと思いますし、
私も日曜日出勤やめて
平日のみで雇用してもらえるなら
平日のみにしようかなぁと思ってた矢先でした。
何がなんでも出勤しなきゃいけない
正社員じゃないんだから
嘘でもついて
（もう夫が日曜日出勤になってしまう為、日曜日無理とか）
平日のみの勤務にしてもらおうか？
と考えていますが
どう思いますか？
来年4月に雇用契約の更新があるので
その時に平日のみが不可なら退職も考えていると
伝えようと思ってます。
- はじめてのママ
コメント
momo
他のパートさんはいますか？
その方たちは平日のみ出勤の人もいますか？？
それによるかもしれないです🥹
自分だけ日曜日休みなら転職も考えるし、平日のみの人がいるなら
契約更新よりも前に上司に相談します🤔
日曜日出勤の口約束で
他のパートさんより時給が高いとかないのなら
平日のみの勤務をお願いするのは
別にいいと思います🙌
はじめてのママ
お返事ありがとうございます。
他のパートさん、アルバイトさんいますが平日のみの人はいないです。
土日どちらかは出てます。
時給は私は資格手当が付きます。