コメント
退会ユーザー
2017年4月から産休前までの間に12ヶ月以上働いている日が11日以上あったら対象ですよ。
ギリギリ大丈夫じゃないかと思います。
お子さんは保育園でしょうか？
今年の4月5月など保育園行き始めた時はなにかとお休みが多くなりますがいかがですか？
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退会ユーザー
因みに、復帰後もご自身で社保ですよね？社員からバイトなどに切り替えて扶養とかはないでしょうか？
ksgfn
ありがとうございます。
子供は２人共、四月から保育園に行ってます。私自身はずっと社保です。扶養に入ると収入がかなり減るのでそれは今の所考えていません😰
退会ユーザー
では、毎月11日以上働いていますよね？？
でしたら、ギリギリですが大丈夫そうですね。
ksgfn
はい、フルで働いているので11日は働いています。
退会ユーザー
ではちゃんと出ますよ。
後は、1ヶ月と言う区切りが産休に入る前の単位である事など、気をつけなくてはならないこともありますが、大丈夫そうですね。