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れんれん
お金・保険

以前の職場を退職後、受け取れる出産手当金と、早い出産で産休期間がずれるか、国保から扶養に移行できるか相談したいです。

以前の職場を退職したのですが
出産手当金が受け取れるとわかりました。


ただ予定日より2週間早い出産だったのですが、
産休期間はこの場合ずれますか？

今は国保に加入してるので、
産休が終わるタイミングで扶養に入りたいのですが、、、

コメント

まぁ

産休の始まりは変わらなかったと思います。
遅く生まれるほど産休期間が増えて、もらえる額も増えるから得だな〜と思った記憶があるので。

あい

予定日より１ヶ月早く生まれましたが、その分産休は短くなります😅

deleted user

産休期間は、ずれますよ。

娘は3週間早く生まれたのですが、産前休暇の期間と働いていた期間が重なる日数分、出産手当金は支給されませんでした。

  • deleted user

    退会ユーザー

    追加です。

    早く生まれた場合は、出産日から産前休暇開始と産後休暇終了の期間が決まり。
    遅く生まれた場合は、予定日から産前休暇開始が、出産日から産後休暇終了が決まるようです！
    そのため、遅く生まれた方が産休期間が長く、手当金も多くなるようです。

    • 11月4日

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