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crazy
妊娠・出産

傷病手当金 産休手当金について詳しい方教えてください(;_;)

傷病手当金 産休手当金について詳しい方教えてください(;_;)

コメント

匿名

それだけではなんとも、、、
それぞれの何が知りたいのでしょうか?

  • crazy

    crazy

    下に書きました!
    宜しく御願い致します。

    • 8月28日
  • 匿名

    匿名

    出産が予定日より早くなっても、
    その分、手当金は前倒しされません。
    あくまで予定日から計算した日数でしか支給となりません。

    ただ、予定日より遅れた場合は、その日数加算されます。

    早く生まれると損なんですよね、、、

    • 8月28日
  • crazy

    crazy

    では、8月29日までの傷病手当金

    例9月20日に生まれた場合
    22日分の産前+産後56日分という形での
    手当金ということで合ってますか?

    二重受給はできないのは知ってるのですが
    42日前となると傷病手当と重なるので
    どうなるのかと思いまして(;_;)
    何か複雑な質問ですみません!!

    • 8月28日
きょんちゃん

全部自分でやりましたので答えられることなら答えますよ🙌✨

  • crazy

    crazy

    下に書きました!
    宜しく御願い致します。

    • 8月28日
ゆう

傷病手当は働けなくなった病気怪我などに出るお金で確か3日目から貰えるとかだった気がします

産休は産む前の6週と産後8週に貰える筈です(*^^*)

  • crazy

    crazy

    下に聞きたいこと書きました。
    宜しく御願い致します。

    • 8月28日
  • ゆう

    ゆう

    基準はちょっとわからないです😢
    お役に立てなくてすみません🙇

    • 8月28日
  • crazy

    crazy

    いえいえ!ありがとうございました(*´ー`*)

    • 8月28日
crazy

切迫早産で入院中です。
7月1日~30日
8月1日~29日傷病手当て申請します。

産休は8月30日からです。

出産予定日は10月10日なのです

産休手当金の産前は42日前と調べたのですが
もし、早く生まれた場合傷病手当てと
産休手当金が重なります。
そういった場合どうなるのでしょうか?
片方の受け取りとは分かるのですが
どうゆう基準なのか知りたいです(;_;)

ぴんあや

早く産まれた場合はその分しか貰えませんよ😊
手当金の対象が6週前というわけではなく、産休に入れるのが6週間前という事です。
もし10月1日に産まれたとしたら、産前の手当金は8月30日~10月1日までの期間の分、産後は10月2日~8週間貰うことが出来ます。

予定日より遅れた方が多く貰えるという事です(^^)

  • crazy

    crazy

    分かりやすくありがとうございます!!
    では、特に出産日から逆算して42日で
    傷病手当金の日付と重なるとかではなく
    産休開始の8月30日から出産日までの日数での支給という形で合ってますか?

    何かネットで確認するとどちらかの支給とか
    金額が多い方とか訳の分からない事ばかり書いてありまして…(;_;)

    • 8月28日
  • ぴんあや

    ぴんあや

    合ってますよ\(^^)/

    私も前回のお産の時に切迫で傷病手当貰ったので調べましたが…
    訳分からなくて頭爆発しそうでした😅💦

    多分つっちぃさんが言ってる金額の多い方…とは職場からお給料を貰っていた場合や傷病手当金を貰っている最中(つまり産休ではない期間)に出産してしまった時の事を指しているんだと思います✨

    • 8月28日
  • crazy

    crazy

    なるほど!!!
    ほんとに分りやすい解答ありがとうございました(;_;)
    納得できました!( ´∀`)
    ありがとうございました(;_;)

    • 8月28日
匿名

傷病手当金より、出産手当金の方が優先されますので、予定日を含め42日前からは出産手当金となります。

  • crazy

    crazy

    ???
    例えば8月29日まで傷病手当金で申請ます
    10月10日予定日ですが早産で9月20日に生まれたら傷病手当金と重なりますよね?(;_;)
    優先とはどうゆう事でしょうか?
    色々とお聞きしてすみません!

    • 8月28日
匿名

10月10日予定日なら、
8月30日からは出産手当金となります。
早産で実際の出産が早まっても、
8月30日からの支給は前倒しされず、
早産になった日数分はカットというこたになります。
なので、つっちぃさんの場合、
8月30日より前からは出産手当金が貰えるということはないんです。

出産手当金は予定日から換算するため実際の出産日で前にずれることはないんです。

極端な話、10月10日予定日なのに、
8月29日に出産となってしまえば、
産前の42日分はナシということなんです。

お判りいただけましたか?

  • crazy

    crazy

    なるほど!!!分かりました!(*´ー`*)
    ありがとうございました!!
    では、仮に9月20日に生まれた場合
    8月30日~9月20日までの
    22日+産後56日=支給日数
    という考えで合ってますか?(;_;)

    度々すみません。
    初めての事で理解できずに…

    ネットで調べても傷病手当金が重なったとか
    どちらかしか支給されないとか
    書いてあって全然理解できずに…

    度々すみません。

    • 8月28日
  • 匿名

    匿名

    そうですそうです!
    8月30日から開始というのは決定事項と考えてもらえば良いかと思います。

    傷病手当金は最長1年半貰えるので、
    例えば、出産に関係ない病気で元々休んでたとかの場合は、重なってくるわけですよ。

    切迫なら出産と同時に終了しますので、出産手当金支給と同時に傷病手当金は終わりと考えるのが良いと思います。

    • 8月29日
crazy

これですっきりしました!
初めての妊娠でネットで調べても
全然理解できずにいまして…
+会社が全然申請書を送ってこないので自分で調べてやるしかなくて(;_;)

ありがとうございました(*´ー`*)

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