育児休業中に認可外保育所で慣らし保育をして12月から復帰できるか不安です。時短勤務中は雇用形態が変わり、フルタイム社員に戻れない可能性があります。

匿名

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  ちな

  コメントありがとうございます。
  そうですよね！
  保育園見学の際の説明でもその様な説明が無かったので、そう言っていただいて安心しました！！

  • 8月24日

にぃあはこ

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  ちな

  コメントありがとうございます！
  園見学でもその様な説明が無かったので、そう言っていただいて安心しました！！
  私も10月から助成金をいただく予定ですので、復帰証明書が必要なのか確認してみます(^_^)
  ちなみに入園される際は勤務証明書など会社に書いてもらって園または自治体に提出しましたか？
  
  幸いな事に、希望している認可外の保育所が来年度から認可になるようなので今年度中に何とか入園できれば、そのまま認可に移動できそうです！

  • 8月24日
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  にぃあはこ

  
  復帰証明書は園から提出を求められ園を通して都へ退出となってます。
  ただし、助成金を貰うと育休手当は停止されますよ。
  2重には貰えません。
  
  また、これはこちらの園だけかもしれませんが、助成金は働いている親が認可へ預けることができずに待機になり無認可へ預けることになった場合のみに支給されますので、
  仕事復帰していることが条件です。

  • 8月24日
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  にぃあはこ

  
  勤務証明書は入園書類で夫婦ともに書いて提出してますよ。

  • 8月24日
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  ちな

  園に確認したところ、皆さん育児休暇を延長して、育児休暇中に慣らし保育で助成金をいただいているようなのでそうゆうことは無いと思うと言われました。また復帰証明書の提出もないようです。勤務証明書も入園してから2ヶ月以内に提出してくれればいいと…。
  
  
  自治体によってこんなにも違うんですね…。とても参考になりました！
  ありがとうございます。

  • 8月25日
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  にぃあはこ

  
  じゃあ良かったですね。
  
  しつこいですが、
  助成金は自治体からですか？
  (我が家は東京都からです)
  後で返金などないようにご注意くださいね。
  なんか「そんなはずないじゃん！」って思えてしまって。
  育休中で復帰を(極端ですが)1年後でも保育園に入れて助成金ももらえて手当も貰えるのですよね？
  
  また、もう一つ大きなお世話ですが、
  無認可から認可の場合は、
  認可保育園の入園児童を決められるのは市町村だけで園ではありません。
  そして点数制なので、
  勤務時間が長い方などが優先順位として上になりますので退園の可能性を大いにあります。
  (東京都や神奈川、埼玉ではよくある話です)

  • 8月25日
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  ちな

  助成金は自治体から園に支払われる形になっています。そこから園に納める保育料が減額されるようです。コメントいただいて返金など、違反がないか不安だったので園に確認してみたのですが『今まで育児休暇中の方でそんな事言ってきた人はいないですよ。皆さん助成金を貰いながら慣らし保育をしています。』とおっしゃっていました。
  が、よく聞けば２ヶ月後には復帰できる環境にある人に助成金が支払われるようです。なので10月11月で助成金をいただきながら慣らし保育をして、私自身は12月に復帰ということみたいです。12月復帰ですよね？と何回も聞かれました。
  
  そうですよね。にぃあはこさんの言うように二重でお金をいただく（助成金は間接的にですが）のは法でも犯しているような気持ちだったので入園手続きの際にもう一度念を押して聞いてみます。
  
  ご心配ありがとうございます。
  認可外からの認可への件は市と約束が決まっているそうで、既に入園している児についてはそのまま引き継ぎが可能という説明を受けました。
  埼玉県なのでこれももう一度確認してみたいと思います。
  
  私自身、認可で働いていますが、認可外での仕組みがよく分かっていないので後悔のないよう入園手続きをしたいと思います。

  • 8月25日
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  にぃあはこ

  
  しっかり確認されているようで良かったです。
  私もこのような事は何重にも念押しして確認します。
  
  保育園もお仕事もスムーズにスタートできるといいですね(^^)

  • 8月25日
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  ちな

  ありがとうございます。
  にぃあはこさんにコメントいただき、改めて確認する機会となりましたので感謝いたします。
  
  はい！頑張ります！
  ありがとうございます！

  • 8月25日