直接の上司に連絡取れず、ストレスで辞めたい。育休中で延長保育園もない。上司に伝えられない場合、上の上司に直接辞めたい旨を伝えるべきか相談。
会社を辞めたいのですが
直接の上司とは連絡取れない状況です
取れないというか
拒否られてます。
なんか連絡あれば1回しかあったことのない後輩に
連絡してと伝え連絡が回ってくる感じです。
本当に今の会社がストレスで
妊娠前にもやめたいと伝えても
辞めさせてもらえませんでした。
妊娠したからしかも切迫流産になり
会社でれないのでやめたいと伝えても
傷病届け出せばいいと言われ
結局やめられず
妊娠後期も切迫早産で入院などしたらしたらで
今度はやめてくれオーラで
もうホントにストレスで現在育休中です。
うちの地区の自自体は
下の子の延長保育園が出来ないため
そういう理由もありやめたいのですが
直接の上司に連絡が取れない場合
その上の上司に直接辞めたいことを
伝えればいいのでしょうか？
みなさんの知恵を貸していただきたいです
育休は会社に復帰するための育休とか
そいうの分かってるうえでの考えです。
- あんころ(7歳, 10歳)
コメント
ザト
そもそも復帰が前提の制度ですし、給付金は裁判所の決定によっては返還義務が発生する可能性があるので、手付かずで置いておくことをオススメします💦
上の上司にすぐ退職したいことを話すと良いですよ╰(✿´⌣`✿)╯♡
ひなぴな
総務とか人事とかはないですか？なければ、上司のさらに上の人でもいいと思います(^ ^)拒否られてることも含めて、だからあなたに連絡してます的な感じでお話しできるといいですね！
やめてくれオーラならすんなりやめられるといいですけど…💦
頑張ってください(^ ^)
あんころ
ありがとうございます。
そうします