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matan16
お金・保険

一歳7ヶ月の子供がおり、介護職で時短勤務中。3歳まで時短で正社員扱いだが、その後の不安や妊娠時の休暇について悩んでいます。

今一歳7ヶ月の子がいます。
介護職なのですが、3歳まで正社員扱いの時短使って勤務してます。時短だと時間給との事です。
3歳すぎたらどういうふうになるのか不安です。
夜勤はできないし、パートかなと(´・ω・)
当然妊娠したら産休育休はないですよね?(´・ω・)

コメント

姉妹かーさん

私も今、正社員扱いの時短使っています。
3歳になった日から変則勤務開始です。夜勤できない場合はパートですね。。。
うちの職場はパートでも産休育休あったとおもいます!
3歳で夜勤とか早すぎですよね。

  • matan16

    matan16

    夜勤なんて無理です(>_<)
    旦那も介護で夜勤多いし(´・ω・)

    パートでも手当でるのかよくわかりませんW(`0`)W

    • 8月3日
TRNS

私も介護職の正社員ですが
20分だけ時短で働いてます!

夜勤も来月から月2回程度で
旦那が休みの日に合わせて入ります😣
あとは早番を旦那休みのときに
入れる予定ですが
ほぼ、日勤と夜勤になりそうです💦

  • TRNS

    TRNS

    因みに私は上の子の育休明けは
    扶養外パートでしたが
    産休育休取れて給付金も出ました!

    • 8月4日