お仕事
職場の、最近入社した若い男(25歳)について少し長くなりますがアドバイ…
職場の、最近入社した若い男(25歳)について
少し長くなりますがアドバイス欲しいです😭🙏
2回寝坊したり、勤務中にルール守らなかったり
何かと問題児です😇
でも暑い日はみんなに飲み物買ってくれたり
どこか行った時はお土産を買ってきたり
仕事中も気が利く時は気が利くから
パートの私からすると憎めない存在でもあります😕
ただ、当然ですが上層部はかなり彼のせいで困ってます。
そして今日。
私は土曜日は出勤するものの日曜日は休みにしてて
珍しく店長から連絡来ました
｢○○(若い子)がまた寝坊しちゃって。。
今日出勤できたりするかな？😭｣と。。
結局出勤しましたが
本当に寝坊してまわりに迷惑かけるの辞めれ
って内心イライラ💦
明日、その子とシフトかぶっているのですが
どういう接し方をしたらいいのでしょうか😞？
大人ですから、態度変えたりとかはしませんが
今後どうしたら寝坊しなくなるかを
本気で考えて欲しい気持ちはあるんです💦
だから、スマホだけじゃなくて
普通の目覚まし時計を買ってセットするとか
仕事ある前日はお酒飲みすぎない、早く寝るようにする
とか、そういうことを一緒に考えてあげたいな
っていうお節介BBAを発動するのも違いますかね？😮💨
- はじめてのママリ(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
たこさん
勤務態度などを指導する立場ではないなら、業務に関係ないことは発言しないほうが賢明です。
もしママリさんが寝坊のことを話題に出して若者が辞めるとなった場合、ママリさんが責められる可能性があります。
急な呼び出しをしてきたのが店長ですし、店長などの上司に相談するしかないと思います。
はじめてのママリ
アドバイスありがとうございます！確かにそうですね😨しゃしゃり出そうになりましたか、やはり私の立場的には普通で居ることがベストだなと思いました！
明日は普通に、いつも通り接しようと思います😣