現在35歳、子ども2人（4歳、1歳）です。子どもの小学校入学を控えている…
現在35歳、子ども2人（4歳、1歳）です。
子どもの小学校入学を控えていることに加え、現在の部署が自分のやりたい仕事とは異なること、また災害対応等によって家庭を犠牲にしてしまうこともあり、転職を考えるようになりました。
【現職】
•勤続11年目の正社員
•勤務時間9:00〜16:00の時短勤務中（未就学児の間は時短勤務可のためあと4年）
•通勤時間30分以内
•時短で年収300万程、フルタイムなら400万いかないぐらい
•退職金あり
•リモート不可
•土日祝日休みだけど、災害が発生するとめちゃくちゃ出勤が増える
•急な休み、早退等も理解がある
•人間関係は苦手な人もいるけど、気にしなければ良好
•時短ではあるものの、仕事量は多く、昼休みもほぼ仕事
•部署異動になり、もともと希望していた仕事でないため、モチベーションが上がらない
【検討中】
•設立10年以内のベンチャー
•週4日の正社員
•勤務時間は相談可
•通勤時間50分
•リモート可能（出勤2日、リモート2日）
•週4日勤務と時短にすれば、年収は確実に下がる
•退職金なし
•基本は週休2日だけど、土日祝日休んでいいと言われている
•仕事内容は経理、総務で、もともと希望していた職種
知り合いの会社から声をかけてもらってますが、
•転職すると年収が下がる
•準公務員からベンチャーへ移ることへの不安
•子どもが小さい頃が貯め時というのに、本当にいいのか
と、頭の中をぐるぐるして、なかなか踏ん切りがつきません。
客観的にみていかがでしょう。ご意見いただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 4歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
私ならこのままでいます！
・通勤時間が長すぎる
・経理、総務はこれから確実にAIに代わられる
・相談可能 とふんわりしている部分が多く、結局会社側に押し切られそう
・ベンチャーのため、結局拘束時間は長くなりそう、やる気が求められる
何も特別にその会社にする必要はないかな？と思いました。
在宅の仕事などもありますし…
あと準公務員からベンチャーはあまりにも風土が違うのでしんどいんじゃないかな？と思います。
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