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はじめてのママリ🔰
お仕事

シングルマザーとして旦那の協力を得ることで、養育費や有休取得が可能か、またフルタイムで働かずに生活できるかについて知りたいです。

シングルマザーになっても旦那からの協力が得られれば
・養育費をもらうこと(相場より高くても旦那がOKなら)
・子供が熱出した時に有休取ってもらう
などは法などには触れず問題なくやってもらえますよね?

そうなるとシングルマザーでフルタイムで働かなくてもパート程度で養育費多めにもらって生活することも可能なのかな、と思っているのですがどうなのでしょうか?💦

コメント

はじめてのママリ🔰

法には触れないですが、子どもが成人するまできっちり満額養育費を払う男性って少数派だと思ってます😅

最初は払ってても再婚したり子どもができたら気持ちも変わるし、減額を求めるパターンが多いかなと…
離婚する時に一括で受け取れるならありですが😌

有休も、父親でも取れない人多いし、元夫がそんな頻繁に対応できるのか?怪しいと思います😅
会社も、離婚して親権持ってない子どものための急な有休って言われて快く毎回「どうぞ」って言ってくれるような環境なのか…

どちらもやってもらえるなら甘えたらいいですが、それありきで生活を考えるのは危険だと思います💦
あくまで自分で生計を立てて休みの対応もできる体制を整える。
その上で頼れたらラッキー✨ってスタンスがいいかなと…

はじめてのママリ🔰

旦那さんが高収入なのであれば可能だと思いますが

旦那さんが働けなくなったり亡くなったり養育費払わなくなったりするとアウトですね😅

養育費頼りは危険だと思います…

はじめてのママリ🔰

法には触れないと思います!

私は最低限の養育費、元夫の協力なしですが、今は時短パートで生活してます👀
子供が小学生になるまではこの生活するつもりです🤔

今のところは問題なく生活できてますが、今後どれだけお金かかってくるのか、貯金をどれだけしたいのかによるかもです🥹
子供の人数でも変わってきそうです!

はじめてのママリ🔰

離婚理由によるけどそう上手くはいかないでしょう。

養育費をたくさん貰うなら扶養手当はないでしょうし。

トラブルが起きないことを祈ります。

はじめてのママリ🔰

法には触れないし絶対じゃないですけど、そんな甘くないです。
旦那さん自身も旦那さんの会社もよほど柔軟なのでしょうか?
あとどうするつもりかにもよりますが、離婚しても婚姻時と変わらぬサポートを旦那さんから受けるという事は手当類は期待できません。