高収入の夫が正社員での共働きを強く求めることについて、どう思いますか。夫は自分の育った環境からその考えを持ち、専業主婦やパートを軽視しています。子供が小さいのに正社員にこだわる夫の意図について疑問を感じています。
高収入夫なのに、結婚して子供が生まれてからも正社員で共働き！パートは論外！という夫って、どう思いますか？
うちの夫がそうなんです。自分の両親がそうだったから、自分もそうやって育ってきたから、お金が無くなるのはこわいから、と。
私はとりあえず産休前から勤めている会社に復帰して働いてますがとにかく通勤時間はかかるし、育休明けで仕事も干されてしんどい。でも夫は仕事がないのにお金をもらえるのはありがたいから続けろ、と。
私の両親も「子供が小さい時ぐらい近場のパートで良いのにねえ・・・」と言います。
子供は幼稚園ですが(預かりのある)、働いているママさんも多いですが大体パート。
夫は専業主婦やパートを小バカにしてます、パートなんてどうせスーパーのレジ打ちでしょ？そんなことやって何になるんだ・・・的な。
俺の同僚の奥さんはたしかに専業主婦の人もいるけど、資格持ってていつでも正社員に出戻りできるとかそういう人たちばかりだよ、と私を洗脳してきます。(私にはスキルない)
なんか子供小さいのに正社員にこだわってこの人は何なんだろうって思うのですがどう思いますか？
- はじめてのママリ🔰
ママりん
私もご主人派なので理にはかなってるかなと思います。
とはいえ、家事の分担だったり労ってもらえたりしないのはシンドイですね😭
子供が小さいからパートとかにして、じゃあ大きくなったら正社員に戻るってスキルや資格がないと相当難しいですし。
パートだと休んだ分だけ給与も減るし。
子供が小さいからこそ正社員の福利厚生の恩恵を受けといてよかったなって思います😊
はじめてのママリ🔰
パートは論外、小馬鹿にする等はどうなの？と思いますが、たしかに正社員の方がボーナスも出るし福利厚生も充実してるし、それなりに貯金もできるから、正社員で働けるうちは正社員の方がいいというのは分かります！
私の姉が子ども産まれてから13年くらい専業主婦してて、子どもが大きくなったので、つい最近正社員で働き始めましたが、スキルもなく年齢も上がってしまったので職探しも大変そうでした😔
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