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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休から復帰した女性が、昇給がなかった理由を上司に確認すべきか悩んでいます。退職予定があるため、どうするべきでしょうか。

7月に3年ぶりに育休から復帰しました。

毎年7月は昇給なのですが
明細を見たら上がっていませんでした。

2022.7に昇給し、
2023.2から産休に入っています。

間も空いてるし、時短正社になったから
対象じゃなかったんでしょうか?😭

みなさんなら上司に確認しますか?
でも8月いっぱいで退職予定ではあります。

コメント

みー

就業規則を確認してから総務に確認します。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    育休を取ったのが私が初めての会社で、、確認するためには上司にとりあえず直接相談しないと正確に確認が取れそうにないです😭
    聞くべきでしょうか😭

    • 7月31日
あり

私なら3年ぶりでなおかつ退職予定なら
もう何も聞きません!

3年休んでたら昇給してなくても
仕方ないくらいにしか思わないかもです!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    7月ではなく4月に復帰でした。
    ですが退職予定ですし
    もう何も聞かない方がいいですよね!

    上司に聞くところだったのでここで相談してよかったです、、
    ありがとうございます🙇🏻‍♀️

    • 7月31日