ままりん
育休手当(育児休業給付金)の延長手続きにおいて、期限を過ぎてからの遡及申請(事後申請)は原則として認められていません。ただし、保育園に申し込み、不承諾となっていて、かつ雇用保険法上の「時効(2年)」の範囲内であれば、正当な理由が認められる場合に限り、遡及して支給申請ができる可能性があります。会社側の手続き遅れや天災などのやむを得ない事情がある場合などです。
ままりん
育休手当(育児休業給付金)の延長手続きにおいて、期限を過ぎてからの遡及申請(事後申請)は原則として認められていません。ただし、保育園に申し込み、不承諾となっていて、かつ雇用保険法上の「時効(2年)」の範囲内であれば、正当な理由が認められる場合に限り、遡及して支給申請ができる可能性があります。会社側の手続き遅れや天災などのやむを得ない事情がある場合などです。
「育休」に関する質問
長いですが、夫への声かけについて相談に乗ってください。 簡単にいうと ↓ 夫はうまく寝かしつけできなくて落ち込むことがありますが、優しく励まし続けるだけの余裕が私にありません。 回数こなさないとできるようにな…
第1子妊娠中なんですが、 この前助産師さんと話さないといけない時間があって、 産後の話になりました。 旦那は育休無しで、義実家はご高齢のため育児面では頼れない。実家は電車で2時間だけど母が週1-2は来てくれる予…
上の子小さいと完母無理くないですか!?笑 産まれた日から旦那1ヶ月育休だったので、その間は完母でしたが、育休終わってワンオペになったら上の子の色々なタイミングに合わせるとミルクになってしまうんですが、皆様ど…
お金・保険人気の質問ランキング
コメント