※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

派遣会社で働いています。(テンプスタッフ)８月から産休育休に入ります…

派遣会社で働いています。(テンプスタッフ)
８月から産休育休に入ります。
来月６月に有給が１２日付与される予定です。
(現在は有給を使い果たしてしまっているので、0の状態です。。)
2年で消えてしまうのは承知ですが、育休明けのために有給を少し残しておくべきか、全て使い果たしてしまうかどちらのほうが良いのでしょうか？
また、有給は育休中も新たに付与されるのでしょうか？

教えていただけると助かります🙇‍♀️

コメント

ちび

派遣で産育休2回とりました！
育休中も有給付与されてました☺️
私は付与される日が産休に入ってすぐだったので2年分の有給を丸々持って復帰しましたが一年たたず使い切りました😂
6月に付与される有給が仕事復帰する頃に失効しないのであれば少し残しても良いかもですね🙆🏻‍♀️

おすすめのママリまとめ

「妊娠・出産」に関する質問

「妊娠・出産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング