3児ママ
総務にいました。まさにそうだと思います。復帰予定で人員確保していたけど辞めたら、残った社員の負担が増えるため人員不足で他の課から人を移動させるか新たな求人を出して募集することになるかと思います。でも辞めるのは自由なので辞めたかったら辞めてもいいと思います。私も総務でしたが会社のことなんて考えず辞めたかったから辞めました😂後のことは会社がどうにかしますから😂（笑）
はじめてのママリ🔰
別にないですよ
社保は期間中免除だし、手当も保険ですから
復帰を前提として人事編成とか組織再編とかやってたなら迷惑でしょうけど
ただ育休は復帰を前提とした制度ですから辞めると決めたなら育休切り上げて辞めるべきなんですよね
今後その会社で育休取る人の立場が悪くなるのが1番の不利益かと思います
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