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はじめてのママリ🔰
お仕事

復職後の給料が時給換算で支給されることは一般的でしょうか。

時短で復職後、てっきり産休前の給料から減った分の時間を引いて固定給が出されるのかと思ってましたが、
まさかの時給換算で出されるとの事でした。
これは結構世間一般では普通ですか?

コメント

ふ🍵

固定給から減った時間を引いた金額と、時給換算した金額は計算プロセスの違いだけで結局同じ金額ではないですか?

私の会社は固定給から算出される時間給にその月の労働時間をかけた金額が月収になります。

まるこ

うちは固定給です!
でも残業になって7時間働いても残業代は付かず給与は時短の固定給なのでモヤります。
1日8時間以上働かないとオーバーした分はつかないそうです。
そう考えると時給換算羨ましいです!

みー

うちは時給換算です!
その分、出張や研修の時はフルタイム扱いにしてもらえたり柔軟です!

ままり🔰

うちは固定給です💦
時短でも正規雇用なら固定給が一般的かと思ってましたが、他は分からないので言い切れません💦

だいふく

私の職場も同じでした🥲
書類にサインして出した時にそれを言われてびっくりです🥹
手当とかも時給換算でした笑

  • だいふく

    だいふく

    ややこしい書き方ですみません😥
    職務手当などの手当のことです🥹

    • 5月24日
  • だいふく

    だいふく

    全然です🥹
    私もこれくらいか〜と計算していたので、サインした契約書を持って行ったときにこの金額から規定時間をかけて1日分を出して〜と言われた時はさらに下がるのかとびっくりしました😥
    やってられないですよねえ🤦🏻‍♀️

    • 5月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    手当というのは、お給料の中に含まれてる手当の事でしょうか?
    それとも育休の時の手当の事でしょうか?

    • 5月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    いえいえ、私も理解できずに申し訳ありません!
    やっぱりそうですよね💦
    私もめちゃくちゃ引かれてて、あれえ💦となってたところです笑笑

    • 5月24日
れもん

うちは8時間から6時間になるので
6/8の給料になりました!