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はじめてのママリ🔰
お仕事

6月1日に復帰予定ですが、9月末までに20日間の有給を使い切ることは可能でしょうか。復帰前面談も控えています。

6月1日に仕事復帰します。
有給がMAXあって9月末までで20日間なくなります。
子の看護休暇も10日もらえます。
近々、復帰前面談があるのですが、9月末までに20日間有給使い切っていいと思いますか?
3年ぶりに復帰して図々しすぎますかね?💦
それとも6月1日から有給あててもらい、15日から事実上復帰とかのが会社的にはいいですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

病気分を残しつつ
休みますかね
相談してみて下さい😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    面談で相談しておいた方がいいですかね?

    • 5月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復帰したらすぐ体調不良になるんで
    余裕もって相談し使いたい話をします

    • 5月10日
ママリ

1人目も2人目も、5/1復職で9月末までに有給20日消化しました!

書かれているように最初にまとめて10日くらい消化させて中盤から復職してる同僚もいました😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ママリさんはどのように消化しましたか?
    月4日くらい使ってとかですか?

    • 5月10日
  • ママリ

    ママリ

    月3くらいずつ使ってました!
    残りは子どもの体調不良に備えて…という感じです😌
    復職前に上司に伝えていました

    • 5月11日