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はじめてのママリ🔰
お仕事

月5日こどもの用事と、体調不良で休んでしまいました。解雇になりますか？

月5日こどもの用事と、体調不良で休んでしまいました。解雇になりますか？

コメント

はじめてのママリ

インフルやコロナの時など、５日以上休んだことあります💦

特に解雇とかになってません😵

はじめてのママリ🔰

解雇するには会社がその事由に対して被害を被ったり、会社の規約に違反した場合です。
月5日休むのは規約に違反してますか？無断欠勤でもなければ違反にはならないかと思うのですが､､､。
ちなみに月5日で解雇にされるなら世の中解雇されちゃう親沢山いますよ💦

ままりぬ

無断欠勤なら可能性あるかもですがちゃんと連絡入れてるなら解雇にはならないかなと💦

みなみな

子供の不調・子供の行事などで、月5日以上休む月もあります。が、問題なく勤続してます。

はじめてのママリ🔰

解雇になりました、
やばい会社でした

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