新しい仕事を始めて2ヶ月ですが、うつ病や不安障害が悪化しています。職場には精神疾患を話しておらず、体調不良で休むことが多いです。職場の環境は良いのですが、辛い気持ちが続いています。休むために精神疾患を話すことは可能でしょうか。
新しい仕事を始めてもうすぐ2ヶ月
数年前からうつ病、パニック障害、不安障害で
心療内科に通ってます
最近、病状がめちゃくちゃ悪化しています
職場に精神疾患のこと話していなかったので
体調不良と言って月3回くらい
休んでしまっている状況でした
今日も頑張って行こうとしてたのですが
限界そうです
職場が原因ではありません
むしろ職場の人たちは皆さん本当に
優しくて理解のある職場です
プライベートも皆様からしたら
とても幸せなのかもしれません
ですが毎日、消えたい、死にたいと思います
もう少ししたら電話で職場に
精神疾患のことを話して
今週全てお休みをいただいて
ＧＷ明けの7日から出勤したいことを
伝えようと思います
病院の先生からも休んだ方がいいと
言われていてその時は
意地でも仕事に行くと言ってしまってました
今の職場辞めたくないです
続けるために今お休みをいただきたいことを
伝えるのはダメでしょうか…
- はじめてのママリ🔰
まい
わかります、、私も精神疾患あるので。
話してみるのいいと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
ダメじゃないですがその状況でGW明けからは出勤できる！とおもえません。
それなら潔く休職とか願い出た方が職場もまだ考えやすいと思います…
ママ👦👦💓
素敵な職場に恵まれましたね✨
そのまま伝えて良いと思います🙆
病状のこと、今の職場を辞めたくないから、続けるためにお休みさせていただきたいと伝えて良いと思います！
優しい方々なら気持ち伝わると思います！
はじめてのママリ🔰
いつまで休んで辞めたくないから
とか会社からすれば、え？となるのでは？
まぁみ
今の状況お伝えするの全然いぃと思います。私も不安症持ちですが、子どもが風邪ひいたりやらで、新しい職場に入社し半年になりますが、まともに行けた月は殆どないです😓
もう少しではなく、早めにお伝えした方が気持ち的にも楽だと思いますょ🤔
はじめてのママリ🔰
はじめて2ヶ月でその状況なら、辞める選択肢もあるかと💦
働けない人雇ってるって会社からしたら負担だし2ヶ月だとまだ即戦力にもなってないと思うので会社としては新しい人を雇いたい。
今日から6日までの休みって結局GWが長くなって周りからしたら、羨ましい気持ちかと。
はじめてのママリ
正社員ですか？アルバイトですか？？それによると思うのですが🤔
私も鬱はないですが、パニック障害と不安障害です。
社会復帰を何年ぶりかにして、数ヶ月してぶり返してしまい、１ヶ月休職させてもらいましたよ。
ままり
その状況なら、最低1ヶ月は休職した方がいいと思いますし、会社側もそちらの方がいいと思います！
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