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はじめてママリ
お仕事

育休後に日曜日を休みにしたいが難しいと言われ、ファミサポや一時保育を利用するしかないのか悩んでいます。退職理由としては変でしょうか。

育休後、仕事復帰に伴って、日曜日を休みにしてもらいたけど難しいと言われました。
この場合、ファミサポとか一時保育などを利用して復帰するしかないのでしょうか？
ぶっちゃけ退職したいけど、これを理由に退職って変ですかね…。

コメント

deleted user

変じゃないと思います。条件が合わないなら仕方がないかと！

  • はじめてママリ

    はじめてママリ

    日曜日の勤務が可能かどうかも含めて、
    復帰の形について一度ご検討いただければと思います。
    と、職場から言われたのですが、検討してみますと伝えて、やっぱり日曜出勤無理ですってなれば、はぁ…？てなりますよね💦
    検討してと言いながら、日曜日出勤してねと言われてるみたいで凄くストレスです😣

    • 4月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    かといって毎週日曜日預かりって無理じゃないですかね？🤔
    知り合いは日曜日出勤無理だから社員からパートになってましたよ
    復帰の形についてってそういう事かもしれません

    • 4月6日
唐揚げ

保育園、日曜日やってるところもありますよ？

働きたいならその辺調べたらいいと思いますし、辞めたいならいいきっかけもらったと思って辞めたらいいと思います😂

はじめてのママリ🔰

保育園は分かりませんが一時保育で日曜日預かりしてるところ私の周りではありません💦
投稿者様の住んでる周りではある感じなんですかね？
可能な感じなら預けますが、遠くまでいかないといけないとかなら無理なこと伝えます。

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