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3/30から育休が終わり、4月から下の子が入園するので慣らし保育も含めて…

3/30から育休が終わり、
4月から下の子が入園するので
慣らし保育も含めて
会社の締め日まで無給で休んでいますが、
やっぱり有給で休みたい！と思った場合
3/30から有給で休むことは出来るのでしょうか…
私と同じく無給だったけど
有給に切り替えれた方いますか…

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