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はじめてのママリ🔰
お仕事

帰宅時間です。フルタイム共働き、2歳5歳です。5歳超発達ゆっくりです。…

帰宅時間です。フルタイム共働き、2歳5歳です。5歳超発達ゆっくりです。

長男の発達のこともあり、かなり職場に融通きかせてもらってましたが、異動になり、とんでもなく理解ない上司になり育児系の制度が利用できず、早く帰れません。

18時お迎えでなんやかんやして21時就寝、子どもたちにやはり悪影響でしょうか。なんとかなりますか。
職場での居心地の悪さと引き換えに最後までゴネようか迷います。

コメント

ママリ

小児科の先生によると起床時間にもよると思いますが21時までに就寝が発達面ではいいようなので、悪影響ではないと思います☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😭ちなみに起床は6時40分です(早)

    • 2分前
はじめてのママリ

フルタイムお子さん2人で21時就寝凄いです!
うちはパート17:30お迎え、4歳1人で21時過ぎます…
パート休みの日でも21時です🥲

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    毎日お疲れ様です😭いやー結構急がせてます。ゆったりな気持ちで21時就寝もありかなと思うくらいです、、、

    • 1分前
はじめてのママリ🔰

好影響か悪影響かの2択で言えば、悪影響な方じゃないですかね🤔なんとかなるかもとも思いますが好影響ではないと思います…

そんな上司の下に異動になった時点で、会社の上や人事から何か思われていた可能性がありそうに思いました🥲例えば、子持ちで頻繁に休む社員を意図的に辞めさせようとパワハラ上司のところに追いやったり、通勤に長時間かかる勤務地に異動させたりってあるあるです💦下のお子さん2歳なのを考えると、育休復帰1年以上経ったし法律的に問題ないでしょと意図的にそこに異動させた可能性とか考えちゃいました💦