9時-16時の時短勤務です。毎日だいたい8時40分くらいに会社の席につき、…
9時-16時の時短勤務です。
毎日だいたい8時40分くらいに会社の席につき、
45分から仕事してます。
で、勤怠ですが、早出出勤15分間を毎日つけています。
上司から、たった15分つけるなよとか、お金ほしいんだな、とか、思われてないか不安で（笑）
でも、1日15分でも月にしたら5時間ほど。
それで1万円は給与が上がるしなとおもったり。
周りはと言うと8時30分くらいに来ている人もいるけど、勤怠をどうつけてるかは分かりません。
残業も普通にする会社です。
帰りはお迎えがあるので16時3分にはかえります。
みなさんだったら毎日15分つけます？
サービスで働きます？
教えてください〜
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 7歳)
唐揚げ
勝手に早くきているなら付けないです。
仕事を終わらせるためにはやくきているなら、つけます。
はな
時短でも気にせず残業していいルール会社であれば、つけます。
ルール的に微妙なのであれば、つけないけど早く着いても9時まで仕事しません。
（うちは、時短の残業は極力避けてと言われていたので）
働くけど勤務にしないでサービス、は一番無しだと思います。
はじめてのママリ🔰
本当に仕事があるなら付けてもいいと思いますが、お金欲しいと思ってつけてるんですか？
それなら上司も「お金欲しいんだな」って思うと思います
勤務時間前からメールチェックや朝礼は行いますが打刻は定時にしてますよ
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