お仕事
介護職に就いて1週間で腰を痛め、現在は痛みが背中や肩にも広がっています。来月末までの勤務が決まっているものの、出勤するべきか病院で診断書をもらって休むべきか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
介護に入職して1週間で腰を痛めてしまい、受信して1週間療養しお休みしてしまいました。次は腰の痛みから背中肩にかけて激痛で洗濯物も干せません。(痛みは左だけ)
この職場は来月末までと決めていますが、この身体だしもう行きたくないのですがハローワークとの手続きの加減で来月末までは籍を置いとかなければなりません。
こういった場合、痛みがあっても出勤しますか？それとも病院で診断書を書いてもらい、戻らない覚悟で休みますか？皆さんならどうします？
- ままり
コメント
はじめてのママリ
その状態だと即退職が妥当な気がしますが、「手続きの関係であと1ヶ月籍を置かなければならない」のは会社の判断ですか？
籍を残すのが会社の都合でないならば、会社側と話合いになると思います。
ままり
籍を置かないと行けないのは私の都合です…
はじめてのママリ
ちなみに、ハローワークの手続きとは何でしょう？再就職手当ですか？
ままり
そうです。今審査中でして。審査完了までは籍置いておかないといけないみたいなんです
はじめてのママリ
再就職手当の申請を取り下げて、再度失業手当を受給されてはいかがでしょうか？