来月から保育園に通う子供を持つ女性が、仕事と子育ての両立についてアドバイスを求めています。育休中の彼女は、フルタイム復帰後も夫の条件により子育ての負担が大きく、頼れる人がいない状況です。仕事と子育てをうまく両立させる方法を考えてほしいとのことです。
来月から子供が保育園へ通い始めます
仕事と子育ての両立についてアドバイスください
【現状】
私：来月末まで育休で5月からフルタイムで復帰(通勤か在宅かはまだわかりません)
夫：フルタイムで在宅勤務
今は1日、私が朝から寝かしつけまでワンオペ自宅保育をしています
夫は以下の二つは絶対に譲れない条件です
①子育てが理由で仕事に支障をきたしたくない
②夜間は必ずしっかり寝たい(翌日の仕事に支障が出るため)
そのため、保育園からのお迎え要請対応や子の看病、夜泣き対応は引き続き私が担うことになりそうです
【誰にも頼れそうにない】
・ベビーシッターやファミサポも登録はしていますが人手不足で空いている人がいない
・近所に頼れる親族などもいない
・病児保育施設は1箇所のみ。あまり使えなさそう
・保育園の決まりで0歳児は延長保育できない
【すぐには転職できない】
・時短勤務ができるところへ転職したいですが、自治体の決まりで入園後しばらくは転職禁止
・転職した場合は退園
ママ1人で仕事と子育てを上手く回す運用を一緒に考えてもらえませんか？
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
るる
旦那さんの譲れない条件の二つが厳しすぎます。
それを貫くなら専業主婦かパートでないと、ママの負担が大きすぎますよ😭
入ってすぐのお迎え要請は何回もあるし、ママ側の有給がなくなっても旦那さんが対応無理なら子供に無理をさせるしかありません。。
ママ1人で背負うのではなく旦那さんと話し合って協力したほうがよいかと…
はじめてのママリ
答えになってませんが、
共働き・在宅なのであれば旦那さんにもう少し協力して欲しいかなと思います🥲
育休中なら多少目を瞑りますが旦那さんの理由ははじめてのママリさんにも言えることなのでずっとやっていくのは難しいんじゃないでしょうか…
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はじめてのママリ🔰
今は育休中だからなんとかやれてるけど、ここにフルタイムの仕事も入ったら流石に無理ですよね😭
夫は良くも悪くも楽観的で、何か起きてから考えるタイプです。。なので相談や話し合いは難しいです。
私的にはそれだと遅い(ファミサポもベビーシッターも事前面談が必要だし何か起きてからだと余裕もなくなる)と思うんですけどね- 3月18日
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はじめてのママリ
うちの夫も先回りして考えたり行動したりするタイプではなく、ファミサポ・病児保育のこととか将来的なことを考えるのは全て私が動いてるのでお気持ちわかります🥲親としてもう少し成長して欲しいものです😓
とりあえずフルタイムで働いてしんどい・きついことを都度相談、それでも旦那さんが改善してくれなさそうなら転職可能な時期まで我慢…ですかね😭- 3月18日
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はじめてのママリ🔰
共感いただけて嬉しいです😭
本当「親」「大人」の自覚を持ってほしいと思います
結局全ての皺寄せが私にきますよね..😭 持って1ヶ月だと思います
転職可能な時期になる頃には病気になっていそう😭
産後ケア的な施設で母子同室で何も考えずにリフレッシュできたらいいんですけどね、、- 3月18日
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はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰さんが倒れられたらどうするのか旦那さんは考えたことあるんですかね？😢
ご無理はなさらないでくださいね💦
精神的・身体的にしんどい部分は旦那さんに共通認識してもらって少しでも当事者意識が芽生えてくれるといいのですが…。
あと詳しくはわからないのですが保護者の疾病や育児疲れなども対象にショートステイ・トワイライトステイという事業もあるらしいです🥲- 3月18日
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はじめてのママリ🔰
考えたことないと思います🤔
そうなってみないと考えられないというか、、
ありがとうございます😭
その施設、自分でも少し調べてみます。- 3月19日
はじめてのママリ🔰
有給がなくなったら欠勤にして休めば良いと言われています
その分給料は減りますが、夫の収入で賄えるので給料が減ること自体は問題ないです
正直私が働かなくても生活はできるんですが、家庭の収入源を夫のみにするのはリスキーなため私も働こうとしています。。
あと今復帰しないとキャリアがなくなり再就職がどんどん無理ゲーになることも懸念しています泣