保育園の厳しいルールに悩んでいます。特に在宅勤務や通勤時間の提出が負担で、信頼されていない気がして疲れています。どう思いますか？
東京都の保育園に一歳児を預けて働くワーママです。
旦那は単身赴任中で基本ワンオペです。
自分がおかしいのか保育園が
厳しすぎるのか教えてほしいです。
来年から在宅勤務or出勤しているか
前月までに予定表にかいて提出が
義務になりました。
緊急連絡先や災害があった際の関係で
と言われたが今時点で毎朝体温と一緒に
当日の連絡先を書いて記入しています。
(壁にはここに書いた連絡先につながらない場合は職場に電話しますとの張り紙あり)
私自身は、基本平日毎日出社しています。
にも拘わらず上記の説明をされた時に
シフトはいつわかりますか？と聞かれ、
こちらを管理しようとする割に
そこは把握しないのか、
小規模保育園で10人くらいしか
園児いないのに、、と少しもやもやした。
うちは8-17時の契約時間で契約時間内の利用でしか
延長保育になったことも土曜保育もないし、
何なら契約時間17:20までだけどほぼほぼ17時には迎え行っている。
加えて来年から保育園から
職場までのすべてにかかる時間と
交通手段を書いて出すように
言われていて、、
例えば駅10分(徒歩or自転車)、
職場最寄り駅から職場5分（徒歩）など。
全体の通勤時間は
もう勤務証明書で提出しているのに
ここまで！？と正直げんなり。
全体に呼び掛けているし、
うちがなんか思われているとか
ではないと思うが
正直監視されて信頼されていないように感じて
死ぬほど疲れています。
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月)
ことり
どこに連絡じゃなくて、どこにいるか、、を把握しておきたいということですかね💦
在宅ワークが昔よりも普及？してきてると思うので、今日は出社、今日は在宅、というご家庭が増えたとか。在宅ワークがある家庭だけ管理する、、、だと抜けが出たりもあるかもしれませんし、毎月出してもらう予定表を緊急時の持ち出しセットに加えるとかあれば、全家庭ないと確認抜けも起きるのかと。
交通手段はうちの保育園も細かく記載して出すようになってます。
はじめてのママリ🔰
園によってはそんなもん、だと思いました。
後は連絡のつかない保護者が他にいたからかもですね。
小規模保育園で働いてますが、お熱出してお迎え要請のお電話したのに繋がらない、何なら切られたなんてこともあります。
迎えに行きます、と言って何時間も来なかった方もいます😢
そう言うことが重なると、園としても厳しくしていかないといけないなってなるのかもしれないです。
協力してくれてる保護者の方には申し訳ないんですけどね💦
はじめてのママリ🔰
まぁ親がどこにいて電話した時にどこにいて何分で来れるか、書類で提出することにそこまで違和感はないです。
平日毎日出社はしてるでしょうけど有休とかもあるのでそういうの含めていつわかるのか？という質問ではないですか？
そこまでおかしいと思わないですよ。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうごさいました。
先生としての立場を聞けて良かったです。退職される先生がいたりそもそも人手不足？な園なのでピリピリしているのかなと思うのですがその雰囲気が保護者に強く伝わって来て預けることにストレスを感じたり不信感(細かく管理する割に書類で提出したことは伝わっていない、など)を抱き質問させて頂きました。様子見ながら必要があれば園や自死体に問い合わせて見ようと思います。ありがとうございました。- 3月23日
茜
多分他に申請してる内容と違っていわゆるズルをして保育をお願いしている家庭がいたり、在宅か出社か情報が必要になる場面が増えたのではないでしょうか？
職場の保育園では土曜に仕事のために保育を毎週お願いしますといっていた家庭が実は父親側は仕事してなく、かつ園児のの体調不良で連絡しても父には繋がらず、母親も父親が仕事をしてないことを把握してなかったという怪しすぎるパターンがあったので、今まで必要なかった勤務実績表の提出が必要になりました。
通勤時間と通勤手段の細かい記入は以前から子どもの園はあったので、あまり気にならないです。
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